Изменения, которые вносятся в постановление Губернатора Московской области от 28.07.2004 N 151-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области"
1. Пункт 3 дополнить подпунктом 3.9 следующего содержания:
"3.9. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
10 процентов должностного оклада при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 1 до 5 лет;
15 процентов должностного оклада при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 5 до 10 лет;
20 процентов должностного оклада при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 10 лет и выше.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и выплачивается работнику структурного подразделения по защите государственной тайны в исполнительном органе государственной власти Московской области, государственном органе Московской области на основании распоряжения (приказа) работодателя.".
2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматриваются средства на выплату (в расчете на календарный год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 5 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячных премий по результатам работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы за квартал - в размере 5 должностных окладов;
материальной помощи к отпуску, дополнительной материальной помощи - в размере 5 должностных окладов;
премий по результатам работы за год - в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, определенных в соответствии с настоящим постановлением;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны - в размерах, определенных в соответствии с настоящим постановлением.
Фонд оплаты труда в расчете на год может быть увеличен по каждой должности, не относящейся к должности государственной гражданской службы Московской области, государственной должности Московской области, на размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячных премий по результатам работы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы за квартал, материальной помощи к отпуску, дополнительной материальной помощи, премий по результатам работы за год. Решение об увеличении фонда оплаты труда и его размере принимается Губернатором Московской области.".
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт
Правительства Московской области
www.mosreg.ru, 30.08.2021