1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премий депутатам Законодательного собрания Ленинградской области, осуществляющим депутатскую деятельность на профессиональной (постоянной) основе (далее соответственно - депутаты, Законодательное собрание), лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ленинградской области в аппарате Законодательного собрания (далее - государственные гражданские служащие), а также работникам аппарата Законодательного собрания, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ленинградской области (далее - работники), по итогам работы за квартал, год и осуществления иных выплат.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2023 года постановлением Законодательного Собрания Ленинградской области от 4 декабря 2023 года N 629. - См. предыдущую редакцию)
1.2. Выплата премий по итогам работы за квартал осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда и в его пределах:
депутатам, устанавливаемого в соответствии со статьей 8 областного закона от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области" (далее - областной закон N 12-оз);
государственным гражданским служащим, устанавливаемого в соответствии со статьей 9 областного закона N 12-оз;
работникам, устанавливаемого в соответствии со статьей 5 областного закона от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчислении стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" (далее - областной закон N 18-оз).
1.3. Выплата премии по итогам работы за год производится в отношении категорий лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, и осуществляется в пределах фонда оплаты труда депутатов и государственных гражданских служащих, устанавливаемого в соответствии с областным законом N 12-оз, и фонда оплаты труда работников, устанавливаемого в соответствии с областным законом N 18-оз.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2023 года постановлением Законодательного Собрания Ленинградской области от 4 декабря 2023 года N 629. - См. предыдущую редакцию)
При этом премиальный фонд оплаты труда (далее - премиальный фонд) в целях осуществления выплаты премии по итогам работы за год планируется при формировании проекта областного бюджета Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период (внесении изменений в областной закон об областном бюджете Ленинградской области) из расчета трех ежемесячных денежных вознаграждений для депутатов, четырех должностных окладов государственных гражданских служащих, трех месячных должностных окладов работников в соответствии со штатным расписанием Законодательного собрания, действующим на момент планирования премиального фонда, с учетом планируемой индексации размеров ежемесячного денежного вознаграждения депутатов, размеров должностных окладов государственных гражданских служащих, а также размеров месячных должностных окладов работников.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2023 года постановлением Законодательного Собрания Ленинградской области от 4 декабря 2023 года N 629. - См. предыдущую редакцию)
В случае изменения штатного расписания Законодательного собрания по состоянию на 31 декабря отчетного финансового года Законодательное собрание корректирует премиальный фонд в целях осуществления выплаты премии по итогам работы за год.
(Абзац дополнительно включен с 11 декабря 2023 года постановлением Законодательного Собрания Ленинградской области от 4 декабря 2023 года N 629)
1.4. Выплата премий по итогам работы за квартал, год осуществляется с учетом следующих показателей:
своевременного и надлежащего исполнения поручений Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, Законодательного собрания, Председателя Законодательного собрания;
оценки результатов работы и личного вклада, в том числе произведенных на основании сведений о результатах деятельности Законодательного собрания;
отсутствия фактов дисциплинарных проступков и (или) фактов несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (за исключением случаев освобождения от ответственности за несоблюдение таких ограничений, запретов, требований и неисполнения таких обязанностей, если несоблюдение (неисполнение) их признано следствием не зависящих от лица обстоятельств, а также ситуаций, отнесенных к несущественным проступкам в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации);
(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2023 года постановлением Законодательного Собрания Ленинградской области от 4 декабря 2023 года N 629. - См. предыдущую редакцию)
соблюдения служебного распорядка в Законодательном собрании;
отсутствия систематических нарушений служебной дисциплины (дисциплины труда).
1.5. Расчет и выплата премий по итогам работы за квартал, год осуществляются в размере, пропорциональном периодам фактически отработанного времени, временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания (заработной платы) продолжительностью не более 14 календарных дней в отчетном году, обучения по дополнительным профессиональным программам, основанием для направления на которые являются решения представителя нанимателя или работодателя (для государственных гражданских служащих - также иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, для депутатов - решение Председателя Законодательного собрания), в отношении лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 февраля 2022 года постановлением Законодательного Собрания Ленинградской области от 22 февраля 2022 года N 100; в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2023 года постановлением Законодательного Собрания Ленинградской области от 4 декабря 2023 года N 629. - См. предыдущую редакцию)
Премия по итогам работы за квартал и за год не выплачивается государственным гражданским служащим, уволенным в течение отчетного периода (и в течение первого квартала года, следующего за отчетным, в отношении премирования по итогам работы за год) по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, пунктами 11, 13 и 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктом 1_1, пунктами 2-7 и пунктом 8_1 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Премия не выплачивается работникам, уволенным в течение отчетного периода (и в течение первого квартала года, следующего за отчетным, в отношении премирования по итогам работы за год) по основаниям, предусмотренным частью первой статьи 71, пунктами 3, 5-7 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Расчет премий по итогам работы за квартал, год осуществляется в отношении лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, на следующие расчетные даты: последний рабочий день отчетного периода для выплаты премий по итогам работы за первый - третий кварталы; последний рабочий день ноября текущего года для премирования по итогам работы за четвертый квартал; последний рабочий день декабря отчетного финансового года для выплаты премии по итогам работы за год.
(Абзац дополнительно включен с 11 декабря 2023 года постановлением Законодательного Собрания Ленинградской области от 4 декабря 2023 года N 629)
1.6. Основанием для начислений премий в Законодательном собрании по итогам работы за квартал, год является распоряжение Председателя Законодательного собрания.
1.7. Депутатам, государственным гражданским служащим и работникам за счет средств фонда оплаты труда могут осуществляться иные выплаты (к праздничным дням, юбилейным датам и др.) в порядке, установленном распоряжением Председателя Законодательного собрания. Указанные иные выплаты носят единовременный характер.
Подготовку проекта соответствующего распоряжения Председателя Законодательного собрания осуществляет отдел по вопросам государственной службы и кадров аппарата Законодательного собрания.