Действующий

О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 05.03.2019 N 36-р

3.5. Определение ответственного за сопровождение работника государственного учреждения службы занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением заявителя, либо подбор негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги, или исполнителя государственной услуги, определенного по результатам конкурсного отбора

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры, является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги.

3.5.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок их выполнения.

3.5.2.1. При предоставлении государственной услуги ГАУ ЦЗН в рамках исполнения государственного задания работник ГАУ ЦЗН принимает решение:

об определении ответственного работника ГАУ ЦЗН, непосредственно занимающегося, оказанием индивидуальной помощи в виде сопровождения при содействии занятости, в том числе в рамках оказания других государственных услуг в сфере занятости населения;

о привлечении на договорной основе негосударственной организации, в том числе добровольческой (волонтерской) организации, которая в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги (далее - негосударственная организация) и индивидуальную помощь в виде сопровождения при содействии занятости инвалидов, формирования пути их передвижения до места работы и обратно при наличии такой потребности.

3.5.2.2. При предоставлении государственной услуги ГАУ ЦЗН в рамках реализации Федерального закона N 189-ФЗ работник ГАУ ЦЗН принимает решение о привлечении исполнителя государственной услуги, определенного по результатам конкурсного отбора к оказанию индивидуальной помощи в виде сопровождения при содействии занятости инвалидам.

3.5.2.3. Работник ГАУ ЦЗН осуществляет сбор и анализ информации о негосударственных организациях или об исполнителе (исполнителях) государственных услуг с целью заключения договора об организации сопровождения при содействии занятости (далее - договор о сопровождении).

При сборе и анализе информации о негосударственных организациях работник ГАУ ЦЗН учитывает:

наличие у негосударственной организации установленного законодательством Российской Федерации права оказывать соответствующую услугу;

порядок и условия оказания негосударственной организацией индивидуальной помощи в виде сопровождения при содействии занятости инвалидов;

наличие подготовленного персонала для оказания помощи инвалидам.

При анализе информации об исполнителе (исполнителях) государственных услуг работник ГАУ ЦЗН учитывает:

наличие заключенного между Комитетом и исполнителем государственных услуг соглашения (договора) по результатам отбора исполнителя государственных услуг в социальной сфере в целях исполнения государственного социального заказа на оказание государственных услуг по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в рамках реализации Федерального закона N 189-ФЗ;

территориальную приближенность места нахождения исполнителя государственной услуги к месту жительства заявителя и возможность оказания индивидуальной помощи в виде сопровождения при содействии занятости.

Индивидуальная помощь в виде сопровождения при содействии занятости, заключается в:

разработке перечня мероприятий индивидуальной программы сопровождения инвалида при его трудоустройстве;

анализе базы вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида;

согласовании с работодателем кандидатуры инвалида, которому оказывается государственная услуга;

ознакомлении инвалида с информацией работодателя об условиях трудовой деятельности на подобранном рабочем месте;

индивидуальных консультациях и помощи в написании резюме;

консультации и подготовке к прохождению собеседований, самопрезентаций, ведению переговоров;

сопровождении инвалида с учетом нарушенных функций организма в процессе профессиональной ориентации, оказании юридической помощи, психологической поддержки, на консультациях, собеседованиях, оказании помощи в подготовке документов;

согласовании и координации действий лиц, ответственных за перемещение инвалида к предполагаемому месту работы для прохождения собеседования, и представителей организаций, осуществляющих деятельность по содействию трудоустройству и подбору персонала;

формировании с учетом потребности инвалида маршрута передвижения до места работы и обратно.

По результатам анализа информации работник ГАУ ЦЗН формирует перечень негосударственных организаций или исполнителей государственной услуги, с которыми может быть заключен договор о сопровождении.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 5 минут.

3.5.3. Лицом, ответственными за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги.

3.5.4. Критерием принятия решения в рамках административной процедуры является выявление возможности сопровождения при содействии занятости инвалидов.