Действующий

О внесении изменения в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 05.03.2019 N 36-р

3.6. Оформление приказа о назначении ответственного работника государственного учреждения службы занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией или исполнителем государственной услуги, осуществляющими оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является определение ответственного работника ГАУ ЦЗН, непосредственно занимающего сопровождением заявителя, либо подбор негосударственной организации или исполнителя государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости.

3.6.2. Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры, продолжительность и (или) максимальный срок их выполнения.

3.6.2.1. В случае назначения ответственного работника ГАУ ЦЗН, непосредственно занимающего сопровождением заявителя, работник ГАУ ЦЗН оформляет приказ о его назначении по форме согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту (далее - приказ о назначении ответственного работника ГАУ ЦЗН), выводит на печатающее устройство в двух экземплярах и передает его на подпись директору ГАУ ЦЗН.

3.6.2.2. В случае принятия решения о подборе негосударственной организации или исполнителя государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалиду работник ГАУ ЦЗН готовит проект договора о сопровождении.

При подготовке проекта договора о сопровождении работник ГАУ ЦЗН согласовывает (по телефону, факсу, электронной почте) с негосударственной организацией или исполнителем государственной услуги:

условия оказания заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения;

порядок и сроки предоставления сведений о ходе выполнения договора о сопровождении;

права, обязанности и ответственность ГАУ ЦЗН и негосударственной организации (исполнителя государственной услуги);

срок действия договора о сопровождении;

порядок и условия прекращения договора о сопровождении.

3.6.2.3. При заключении договора о сопровождении работник ГАУ ЦЗН обеспечивает подписание негосударственной организацией (исполнителем государственной услуги) и ГАУ ЦЗН двух экземпляров договора о сопровождении в порядке, установленном директором ГАУ ЦЗН.

После подписания договора о сопровождении работник ГАУ ЦЗН обеспечивает его регистрацию в ГАУ ЦЗН и направляет один экземпляр заключенного договора о сопровождении негосударственной организации (исполнителю государственной услуги).

Договор, подписанный с исполнителем государственной услуги, сканируется работником ГАУ ЦЗН и направляется в электронном формате по защищенным каналам связи в Комитет с целью осуществления контроля за предоставлением исполнителем государственной услуги заявителю в рамках соглашения (договора) по результатам отбора исполнителя государственных услуг в социальной сфере в целях исполнения государственного социального заказа на оказание государственных услуг по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в рамках реализации Федерального закона N 189-ФЗ;

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 25 минут.

3.6.3. Лицом, ответственным за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры, является работник ГАУ ЦЗН, ответственный за предоставление государственной услуги.

3.6.4. Критерием принятия решения в рамках данной административной процедуры является необходимость оформления документов (приказа о назначении ответственного работника ГАУ ЦЗН либо договора о сопровождении).

3.6.5. Результатом административной процедуры является оформление приказа о назначении ответственного работника ГАУ ЦЗН либо заключение договора о сопровождении.

3.6.6. Результат выполнения административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг в ЕАИС и ЛДПГУ заявителя.