ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 мая 2021 года N 286


О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистов, продолживших трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы, и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области*

(с изменениями на 18 июля 2024 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495. - См. предыдущую редакцию.

В целях социальной поддержки молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистов, продолживших трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы, Правительство Ленинградской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Установить в качестве меры социальной поддержки ежегодную единовременную выплату в размере 163000 рублей молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистам, продолжившим трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. - См. предыдущую редакцию)

2. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистов, продолживших трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495. - См. предыдущую редакцию)

3. Комитету по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области:

при формировании бюджетной заявки на очередной финансовый год и на плановый период предусматривать расходы на выплату пособия молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистам, продолжившим трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы;

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495. - См. предыдущую редакцию)

на основании договоров о предоставлении социальной поддержки, заключенных в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области", заключить договоры о предоставлении социальной поддержки с молодыми специалистами - работниками организаций агропромышленного комплекса Ленинградской области, специалистами, продолжившими трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, и организациями агропромышленного комплекса Ленинградской области в соответствии с настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 сентября 2021 года N 575. - См. предыдущую редакцию)

4. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ленинградской области разработать меры социальной поддержки молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистов, продолживших трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495. - См. предыдущую редакцию)

5. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов -работников агропромышленного комплекса Ленинградской области";

постановление Правительства Ленинградской области от 21 июня 2010 года N 143 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области";

постановление Правительства Ленинградской области от 18 июня 2013 года N 167 "О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области".

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 25 мая 2021 года N 286

Порядок осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистов, продолживших трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы*

(с изменениями на 18 июля 2024 года)

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящий Порядок осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области и специалистов, продолживших трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы, определяет условия, сроки и механизм осуществления мер социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 163000 рублей следующим категориям граждан, являющимся получателями указанной социальной поддержки:

молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса Ленинградской области, заключившим трудовые договоры с организациями агропромышленного комплекса Ленинградской области, имеющим документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании по специальностям или направлениям подготовки: агрономия, агроинженерия, зоотехния, ветеринария, механизация сельского хозяйства, эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования, электрификация и автоматизация сельского хозяйства, ихтиология и рыбоводство, водные биоресурсы и аквакультура, обработка водных биоресурсов (далее - молодые специалисты);

специалистам, продолжившим трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы на основании трудового договора.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495. - См. предыдущую редакцию)

2. В настоящем Порядке применяются следующие понятия:

комитет - комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области - орган исполнительный власти Ленинградской области, являющийся главным распорядителем бюджетных средств;

организации агропромышленного комплекса Ленинградской области - организации, являющиеся сельскохозяйственными товаропроизводителями Ленинградской области, соответствующие требованиям статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства" и осуществляющие деятельность на территории Ленинградской области (далее - организации);

специалисты - граждане Российской Федерации, ранее работавшие в организациях, прекратившие трудовые отношения в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу либо в связи с прохождением военной службы в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, заключившие в течение шести месяцев со дня завершения прохождения службы трудовые договоры с организациями, имеющие документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании по специальностям или направлениям подготовки: агрономия, агроинженерия, зоотехния, ветеринария, механизация сельского хозяйства, эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования, электрификация и автоматизация сельского хозяйства, ихтиология и рыбоводство, водные биоресурсы и аквакультура, обработка водных биоресурсов (далее - специалисты);

договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета Ленинградской области в размере 163000 рублей молодому специалисту, заключенный между молодым специалистом, организацией и комитетом по форме, утвержденной приказом комитета;

договор о предоставлении социальной поддержки специалисту, продолжившему трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы, - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета Ленинградской области в размере 163000 рублей специалисту, заключенный между специалистом, организацией и комитетом по форме, утвержденной приказом комитета;

договор о социальной поддержке - договор о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области, договор о предоставлении социальной поддержки специалисту, продолжившему трудовые отношения в организациях агропромышленного комплекса Ленинградской области после прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы;

пособие - выплата из областного бюджета Ленинградской области в размере 163000 рублей, выплачиваемая молодому специалисту, специалисту в соответствии с договорами о социальной поддержке один раз в год, но не более трех выплат в отношении одного физического лица;

трудовой договор - трудовой договор, заключенный между молодым специалистом либо специалистом и организацией на неопределенный срок на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее одной ставки) на выполнение трудовых функций по должностям сельскохозяйственного производства согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (постановление Госстандарта России от 26 декабря 1994 года № 367).

Иные понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных действующим законодательством.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495. - См. предыдущую редакцию)

3. Возраст и гражданство молодого специалиста, специалиста, а также наличие у него документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании определяются на дату заключения договора о социальной поддержке.

4. Отношения между молодым специалистом или специалистом, организацией и комитетом регулируются договором о социальной поддержке.

Абзац утратил силу - постановление Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495. - См. предыдущую редакцию:

абзац утратил силу - постановление Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495 - см. предыдущую редакцию;

абзац утратил силу - постановление Правительства Ленинградской области от 18 июля 2024 года N 495 - см. предыдущую редакцию.

4.1. Организация обязана письменно уведомлять работников, являющихся молодыми специалистами или специалистами, о возможности получения меры социальной поддержки, установленной настоящим Порядком, не позднее шести месяцев с даты заключения трудового договора с организацией.

(Пункт дополнительно включен с 23 сентября 2023 года постановлением Правительства Ленинградской области от 12 сентября 2023 года N 631)

5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем организации и молодым специалистом или специалистом, с прилагаемыми документами представляется в комитет представителем организации либо молодым специалистом или специалистом лично либо почтовым отправлением в срок не позднее, чем за 15 рабочих дней до истечения одного года с даты заключения трудового договора.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2023 года постановлением Правительства Ленинградской области от 12 сентября 2023 года N 631. - См. предыдущую редакцию)

К проекту договора о социальной поддержке молодые специалисты, специалисты прилагают следующие документы (либо их копии, заверенные в порядке, установленном законодательством):

паспорт молодого специалиста, специалиста;

трудовой договор молодого специалиста, специалиста;

документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании молодого специалиста, специалиста;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, подтверждающие трудоустройство в организацию;

военный билет специалиста.

6. Комитет:

1) в течение семи рабочих дней с даты регистрации в комитете документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, запрашивает выписку из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении организации в порядке, установленном действующим законодательством;

2) в течение 15 рабочих дней с даты регистрации в комитете документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, подписывает договор о социальной поддержке и направляет два экземпляра в адрес организации (за исключением случаев, определенных пунктом 8 настоящего Порядка);

3) ведет учет заключенных, исполненных и расторгнутых досрочно договоров о социальной поддержке;

4) надлежащим образом выполняет условия договора о социальной поддержке, в том числе в части своевременной выплаты пособия;

5) своевременно подготавливает и заключает дополнительные соглашения к договору о социальной поддержке в случаях, установленных договором;

6) подает бюджетную заявку, сформированную с учетом действующих договоров о социальной поддержке и прогноза заключения таких договоров в очередном финансовом году и плановом периоде.

7. Пособие выплачивается в течение первых трех лет работы при условии заключения договора о социальной поддержке по факту завершения текущего года трудовой деятельности молодым специалистом, специалистом, подтвержденному справкой с места работы о продолжении трудовых отношений между молодым специалистом, специалистом и организацией.

8. Комитет отказывает в заключении договора о социальной поддержке в следующих случаях:

проект договора о социальной поддержке не соответствует установленной форме;

к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка;

участник договора о социальной поддержке не имеет или утратил статус организации;

участник договора о социальной поддержке не соответствует условиям, предъявляемым к молодому специалисту, специалисту, установленным законодательством и настоящим Порядком;

участником договора о социальной поддержке является молодой специалист, специалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке (за исключением случаев, указанных в пункте 10 настоящего Порядка), в том числе с участием иных органов исполнительной власти Ленинградской области;

проект договора о социальной поддержке не подписан молодым специалистом, специалистом и (или) руководителем организации;

с даты заключения трудового договора с молодым специалистом, специалистом прошло три и более лет.