Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (с изменениями на 18 мая 2023 года)
X. Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей, за работу по совместительству
68. Сотруднику, на которого возложено временное исполнение обязанностей по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности, но не менее должностного оклада по основной должности, с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2023 года приказом МВД России от 18 мая 2023 года N 313. - См. предыдущую редакцию)
________________
Часть 22 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях".
69. Должностной оклад в случае, указанном в пункте 68 настоящего Порядка, устанавливается приказом руководителя (начальника), уполномоченного принимать решения о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей.
________________
Положение о порядке возложения на сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от временного исполнения этих обязанностей, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 ноября 2012 г. N 1575 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 48, ст.6668; 2019, N 13, ст.1391), пункты 117 и 118 Порядка организации прохождения службы.
70. На период совмещения обязанностей сотрудникам устанавливается дополнительная выплата
.
________________
Пункт 9 Положения о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 621 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 27, ст.3732). Далее в настоящем разделе - "совмещение обязанностей", "Положение".
Далее в настоящей главе - "дополнительная выплата".
71. Размер дополнительной выплаты определяется приказом руководителя в зависимости от объема и содержания обязанностей по совмещаемой должности, возлагаемых на конкретного сотрудника.
72. Общий размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать месячный оклад в соответствии с совмещаемой должностью, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками.
________________
73. Оплата за работу по совместительству производится:
73.1. На должностях работников - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для соответствующих должностей работников.
________________
73.2. На должностях сотрудников - пропорционально отработанному времени исходя из месячного оклада, установленного по должности, замещаемой на условиях совместительства, надбавки за особые условия службы, надбавки за риск, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, коэффициентов и процентных надбавок, ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе, имеющим ученую степень, а также иных ежемесячных поощрительных выплат за особые достижения в службе, предусмотренных по должности, замещаемой на условиях совместительства.
74. Выплата окладов по специальным званиям за работу по совместительству не производится.
75. Выплата премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей совместителям производится исходя из размера должностного оклада по должности, замещаемой на условиях совместительства.