1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премий государственным гражданским служащим Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации (далее - Представительство), а также работникам Представительства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - лица, не являющиеся гражданскими служащими), по итогам работы за квартал, год.
1.2. Выплата премий по итогам работы за квартал осуществляется при наличии экономии по составляющим фонда оплаты труда и в ее пределах:
государственным гражданским служащим Представительства, устанавливаемого в соответствии с областным законом от 25 февраля 2005 года N 12-оз "О Перечне государственных должностей Ленинградской области, денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области, Реестре должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и денежном содержании государственных гражданских служащих Ленинградской области" (далее - областной закон N 12-оз);
лицам, не являющимся гражданскими служащими, устанавливаемого в соответствии с областным законом от 25 марта 2005 года N 18-оз "Об оплате труда и исчислении стажа работы работников государственных органов Ленинградской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" (далее - областной закон N 18-оз).
1.3. Выплата премии по итогам работы за год производится в отношении категорий лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, и осуществляется в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Представительства, устанавливаемого областным законом N 12-оз, и фонда оплаты труда лиц, не являющихся гражданскими служащими, устанавливаемого областным законом N 18-оз.
При этом премиальный фонд оплаты труда (далее - премиальный фонд) в целях осуществления выплаты премии по итогам работы за год планируется при формировании проекта областного бюджета Ленинградской области на очередной финансовый год и на плановый период (внесении изменений в областной закон об областном бюджете Ленинградской области) из расчета четырех должностных окладов государственных гражданских служащих Представительства, трех должностных окладов лиц, не являющихся гражданскими служащими, в соответствии со штатным расписанием Представительства, действующим на момент планирования премиального фонда, с учетом планируемой индексации должностных окладов гражданских служащих Ленинградской области, а также месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.
В случае изменения штатного расписания по состоянию на 31 декабря отчетного финансового года Представительство корректирует премиальный фонд в целях осуществления выплаты премии по итогам работы за год.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
1.4. Выплата премий по итогам работы за квартал, год осуществляется с учетом следующих показателей:
своевременного и надлежащего исполнения перечней поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Ленинградской области;
оценки результатов работы и личного вклада, в том числе произведенной на основании сведений о результатах деятельности Представительства, представляемых к рассмотрению на кадровый совет при Губернаторе Ленинградской области, значений показателей для оценки деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области, установленных распоряжением Губернатора Ленинградской области от 20 ноября 2012 года N 734-рг "О кадровом совете при Губернаторе Ленинградской области";
отсутствия фактов дисциплинарных проступков, в том числе отсутствия фактов дисциплинарных проступков и (или) фактов несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - коррупционные правонарушения), за исключением ситуаций, отнесенных к несущественным проступкам в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
соблюдения служебного распорядка в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области, утвержденного постановлением Губернатора Ленинградской области от 23 апреля 2019 года N 23-пг "О служебном распорядке в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области";
отсутствия систематических нарушений служебной дисциплины (дисциплины труда).
В случае применения к лицам, установленным пунктом 1.2 настоящего Положения, взыскания в виде замечания установить соразмерное снижение размера премии на 30%, в случае применения выговора - на 60%, а в случае применения взыскания в виде предупреждения о неполном должностном соответствии - на 90% за период, в котором представителем нанимателя (работодателем) Представительства было принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности.
(Абзац дополнительно включен с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)
При этом снижение размера премии лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, применяется однократно за каждое дисциплинарное взыскание, установленное в соответствии с решением представителя нанимателя (работодателем) Представительства.
(Абзац дополнительно включен с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года)
1.5. Расчет и выплата премии по итогам работы за квартал, год осуществляется в отношении лиц, установленных пунктом 1.2 настоящего Положения, при этом:
работающим (состоящим в служебных (трудовых) отношениях с представителем нанимателя (работодателем) в Представительстве на следующие расчетные даты: последний рабочий день отчетного периода для выплаты премий по итогам работы за первый - третий кварталы; последний рабочий день ноября текущего года (для премирования по итогам работы за четвертый квартал); на последний рабочий день декабря отчетного финансового года для выплаты премии по итогам работы за год;
вновь назначенным или уволенным в течение отчетного периода не по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, пунктами 3 (за исключением выхода на пенсию, переходом на замещение выборной должности), 11, 13, 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1, пунктом 1.1 части 1, пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также отработавшим часть отчетного периода и ушедшим в течение отчетного периода в отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за фактически отработанное время в данном расчетном периоде;
гражданским служащим, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии с пунктами 15 и 16 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", или лицам, находящимся более года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 декабря 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 декабря 2023 года N 94-пг, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года. - См. предыдущую редакцию)
1.6. Основанием для начислений премий в Представительстве по итогам работы за квартал, год (за исключением руководителя Представительства) является распоряжение Представительства.
1.7. Основанием для начислений премий руководителю Представительства по итогам работы за квартал, год является распоряжение Губернатора Ленинградской области.