ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2005 года N 298/17
Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области"
(с изменениями на 9 июля 2007 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 14 февраля 2012 года на основании
постановления Правительства Московской области
от 31 января 2012 года N 117/3
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Московской области от 14 июля 2006 года N 664/27 (Информационный вестник Правительства Московской области, N 8, 25.08.2006);
постановлением Правительства Московской области от 4 декабря 2006 года N 1110/4; (Ежедневные Новости. Подмосковье, N 232, 13.12.2006, Информационный вестник Правительства Московской области, N 1, 30.01.2007)
постановлением Правительства Московской области от 26.02.2007 N 113/6 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 38, 03.03.2007);
постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24 (Ежедневные новости. Подмосковье, N 131, 24.07.2007, Информационный вестник Правительства Московской области, N 8, 27.08.2007).
___________________________________________________________________
В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области" (далее - Управление) Правительство Московской области
постановляет:
1. Утратил силу - постановление Правительства Московской области от 26.02.2007 N 113/6.
2. Установить для работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих:
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
2.2. Ежемесячную премию по результатам работы до 70 процентов должностного оклада.
2.3. Выплату премии по результатам работы за квартал, год, а также единовременной премии осуществлять при наличии финансовых средств, образованных от экономии по фонду оплаты труда указанных работников.
2.4. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы: | (процентов) |
от 1 до 5 лет включительно | 10 |
от 5 до 10 лет включительно | 15 |
от 10 до 15 лет включительно | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
(подп.2.4 в ред. постановления Правительства Московской области от 14.07.2006 N 664/27)
2.5. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов.
3. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящего постановления сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, дополнительно предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в год):
3.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.
3.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов.
3.3. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов.
3.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
3.1. Индексировать должностные оклады работников Управления, должности которых определены в приложении к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области (п.3.1 включен постановлением Правительства Московской области от 04.12.2006 N 1110/47).
4. Пункт утратил силу с 1 сентября 2007 года - постановление Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24. - См. предыдущую редакцию.
5. Установить для рабочих Управления:
5.1. Ежемесячную надбавку к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим в работе до 50 процентов тарифной ставки (подпункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
5.2. Ежемесячную доплату за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов) в размере 30 процентов тарифной ставки (подпункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
5.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к тарифной ставке в следующих размерах (абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию):