Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области" (с изменениями на 9 июля 2007 года) (утратило силу с 14.02.2012)

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 29 апреля 2005 года N 298/17

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке исчисления стажа работников Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке)

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области" (далее - Управление).

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

1.1. Время непрерывной работы в ремонтно-эксплуатационных и строительных организациях на должностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих.

1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.3. Периоды времени, установленные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

1.4. Время повышения квалификации работников на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа на должностях, перечисленных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего Положения.

2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работников Управления (далее - Комиссия) на основании соответствующих документов. Состав Комиссии утверждается начальником Управления.

3. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа начальника Управления о назначении работнику ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке).

4. Порядок начисления и выплаты надбавок за выслугу лет:

4.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) выплачивается со дня возникновения права на ее установление и изменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменение размера указанной надбавки.

4.3. Если у работника Управления право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.