ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино"
(с изменениями на 7 апреля 2014 года)
1. Положение об условиях оплаты труда работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" применяется при определении заработной платы работников Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр "Нахабино"), финансирование расходов на оплату труда которых осуществляется из средств бюджета Московской области.
2. Должностные оклады работников Учебного центра "Нахабино" устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
1. | Директор | 28605 |
2. | Первый заместитель директора | 25591 |
3. | Заместитель директора | 24090 |
4. | Заместитель директора - начальник регионального ресурсного центра | 24090 |
5. | Главный бухгалтер | 20321 |
6. | Начальник отдела | 18063 |
7. | Заместитель главного бухгалтера | 17318 |
8. | Консультант | 15805 |
9. | Заместитель начальника отдела | 15805 |
10. | Главный юрисконсульт | 15805 |
11. | Эксперт | 14305 |
12. | Инженер-программист | 14305 |
13. | Главный специалист | 14305 |
14. | Начальник гаража | 13547 |
15. | Заведующий гостиничным комплексом, шеф-повар | 13547 |
16. | Ведущий специалист | 10633 |
17. | Редактор | 10539 |
18. | Инженер | 10539 |
19. | Мастер | 10539 |
20. | Ведущий бухгалтер | 9788 |
21. | Ведущий экономист | 9788 |
22. | Старший инспектор | 9788 |
23. | Заведующий копировально-множительным бюро | 9788 |
24. | Заведующий хозяйством | 9788 |
25. | Заведующий библиотекой | 9788 |
26. | Заведующий прачечной | 9788 |
27. | Медицинская сестра | 9788 |
28. | Инспектор I категории | 8276 |
29. | Старший администратор | 8276 |
30. | Администратор | 7530 |
(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 7 апреля 2014 года N 223/12, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года. - См. предыдущую редакцию)
3. Работникам, замещающим должности, указанные в пункте 2 настоящего Положения, выплачиваются:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы | В процентах |
От 3 до 8 полных лет | 10 |
От 8 до 13 полных лет | 15 |
От 13 до 18 полных лет | 20 |
От 18 до 23 полных лет | 25 |
Свыше 23 лет | 30 |
3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.
3.4. Материальная помощь в размере 2 должностных окладов, выплачиваемая один раз в календарном году.
3.5. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере до 30 процентов должностного оклада. Перечень указанных работников утверждается приказом директора Учебного центра "Нахабино"
(Подпункт дополнительно включен с 10 сентября 2011 года постановлением Правительства Московской области от 18 августа 2011 года N 870/31, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года)
4. При планировании фонда оплаты труда работников Учебного центра "Нахабино", система оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения сверх средств, направленных на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в календарный год):
4.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной доплаты за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 4 должностных окладов.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года постановлением Правительства Московской области от 18 августа 2011 года N 870/31. - См. предыдущую редакцию)
4.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 3 должностных окладов.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года постановлением Правительства Московской области от 18 августа 2011 года N 870/31. - См. предыдущую редакцию)
4.3. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов.
4.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
5. Рабочим Учебного центра "Нахабино" оплата труда устанавливается на основе тарифной сетки и включает в себя тарифную ставку, иные выплаты (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
6. К иным выплатам относятся:
6.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки (подпункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию).
6.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке в следующих размерах (абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года постановлением Правительства Московской области от 9 июля 2007 года N 508/24, - см. предыдущую редакцию):