О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.02.2005 N 131/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" (утратило силу с 19.09.2019 на основании постановления Правительства Московской области от 16.09.2019 N 611/31)

Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Московской области
от 18 декабря 2006 г. N 1169/49  

"Утверждено
постановлением
Правительства
Московской области
от 28 февраля 2005 г. N 131/8

Положение
об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области
"Специальный центр "Звенигород", оплата труда которых осуществляется
по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате
 труда работников Государственных учреждений Московской области  

 1. Общие положения  

1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области (далее - ЕТС).

1.2. Заработная плата работника Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.  

2. Отнесение должностей работников Государственного
 учреждения Московской области "Специальный центр
"Звенигород" к тарифным разрядам ЕТС  

2.1. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.  

3. Повышение тарифных ставок (окладов)

3.1. Тарифные ставки (оклады) работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород", установленные в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения, повышаются на 50 процентов.

3.2. Тарифные ставки (оклады) водителям автотранспортных средств Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" повышаются при работе:

на автомобилях с прицепами - в размере на 20 процентов;

на автомобилях, автобусах, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.

3.3. В тех случаях, когда работники имеют право на повышение тарифных ставок (окладов) в процентах одновременно по нескольким основаниям, размеры повышений суммируются.  

4. Доплаты и надбавки  

4.1. Работникам Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" устанавливается надбавка за выслугу лет от 5 до 40 процентов к тарифным ставкам (окладам).

4.1.1. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно исходя из тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с разделом 3 настоящего Положения, в следующих размерах:

4.1.2. Порядок исчисления выслуги лет утверждается начальником Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и отраслевым профсоюзом.

4.2. Устанавливается надбавка водителям Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов.

4.3. Устанавливается доплата водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

4.4. Работникам, непосредственно занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере до 24 процентов.

4.5. Устанавливается доплата рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10 человек включительно в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада).