ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта
(с изменениями на 18 февраля 2008 года)
1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта (далее - учреждения) применяется при определении заработной платы работников учреждений.
Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта (далее - Положение) распространяется на работников учреждений, указанных в Перечне государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта.
В Положении под тренерами понимаются тренер, тренер-селекционер, тренер по научно-методической работе, по физической подготовке, тренер-врач и тренер-массажист, а под спортсменами-инструкторами - спортсмен-инструктор (игрок команды) и спортсмен-инструктор (игрок команды) - дубль.
2. Заработная плата работника учреждения (далее - работник) включает в себя должностной оклад и другие выплаты, предусмотренные законодательством.
Спортсменам-инструкторам за специальный режим работы, связанный с подготовкой команды, выступающей от имени Московской области, к всероссийским и международным соревнованиям, должностной оклад повышается на 10-70 процентов, остальным работникам учреждения - на 10 процентов (абзац дополнительно включен с 1 марта 2008 года постановлением Правительства Московской области от 18 февраля 2008 года N 106/5).
Изменение должностного оклада производится в соответствии с приказом руководителя учреждения (абзац дополнительно включен с 1 марта 2008 года постановлением Правительства Московской области от 18 февраля 2008 года N 106/5).
3. Работникам устанавливаются надбавки к должностным окладам в следующих размерах:
3.1. До 100%, до 120%, до 150% должностного оклада - за занятое клубной командой соответственно 3, 2, 1 место в Супер-, Премьер-, высшей лигах чемпионата России.
3.2. До 90%, до 100%, до 120% должностного оклада - за занятое клубной командой соответственно 3, 2, 1 место в розыгрыше Кубка России.
При одновременном возникновении у работника права на установление надбавок по нескольким основаниям в соответствии с подпунктами 3.1 и 3.2 Положения надбавка устанавливается по каждому основанию.
3.3. До 80% должностного оклада - за участие клубной команды в Супер-, Премьер-, высшей лигах чемпионата России не менее трех календарных сезонов подряд.
3.4. До 50% должностного оклада за участие клубной команды в официальных соревнованиях, проводимых международными спортивными организациями.
4. Руководителям, тренерам, спортсменам-инструкторам учреждений устанавливаются надбавки к должностным окладам в следующих размерах:
4.1. До 150% должностного оклада за участие спортсмена-инструктора учреждения в составе сборной команды России на Олимпийских играх, занявшей 1-6 место.
4.2. До 100% должностного оклада за участие спортсмена-инструктора учреждения в составе сборной команды России на Олимпийских играх, не занявшей 1-6 место.
4.3. До 80% за участие спортсмена-инструктора учреждения в составе сборной команды России.
5. Надбавки, указанные в пункте 3 и подпунктах 4.1, 4.2 Положения, устанавливаются работникам со дня показанного результата на основании выписки из протоколов спортивных соревнований и действуют до завершения очередного календарного сезона или олимпийского цикла, а в подпункте 4.3 со дня включения спортсмена-инструктора учреждения в состав сборной команды России на основании документа о включении в списки членов сборной команды России по видам спорта.
6. Учреждения определяют размеры выплат надбавок, указанных в пунктах 3, 4 Положения, с учетом показателей результатов работы, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, по согласованию с Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
7. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР, союзных республик в составе СССР, государств - участников Содружества Независимых Государств, стран Балтии, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания:
7.1. "Заслуженный работник физической культуры" - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 10%.
7.2. "Заслуженный тренер" - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 100%.
7.3. "Заслуженный мастер спорта" - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 100%.
7.4. "Мастер спорта международного класса" - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 90%.
7.5. "Мастер спорта" - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 70%.
7.6. "Кандидат в мастера спорта" - устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 50%.
8. Работникам устанавливается надбавка за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100% должностного оклада.