ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2003 года N 734/46

О создании государственного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области"

(с изменениями на 4 июля 2022 года)

В целях обеспечения выполнения требований законодательства Российской Федерации и Московской области в сфере транспортного обслуживания населения на пассажирском, автомобильном, городском наземном электрическом и железнодорожном транспорте в пригородном сообщении на территории Московской области, Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2009 года N 1164/54; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 4 июля 2022 года N 699/22. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Создать государственное учреждение Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области".

2. Утвердить:

2.1. Положение об условиях оплаты труда (прилагается).

2.2. Положение о порядке исчисления стажа работы (прилагается).

3. Министерству транспорта Московской области:

3.1. Выступить от имени Московской области учредителем государственного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждение) (подпункт дополнен постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2009 года N 1164/54, - см. предыдущую редакцию).

3.2. По согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения.

3.3. Назначить по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области руководителя Учреждения.

3.4. Определить должностных лиц Учреждения, уполномоченных составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях на пассажирском автомобильном и городском наземном электрическом транспорте (подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2009 года N 1164/54, - см. предыдущую редакцию).

4. Министерству финансов Московской области при подготовке изменений и дополнений в Закон Московской области "Об областном бюджете на 2004 год" предусмотреть Министерству транспорта Московской области средства на содержание Учреждения в сумме 207,3 млн.рублей, в том числе на денежное содержание (фонд оплаты труда с начислениями) - 84,4 млн.рублей.

5. Министерству транспорта Московской области, Министерству имущественных отношений Московской области оказать содействие в размещении Учреждения.

6. Рекомендовать главам муниципальных образований Московской области оказать содействие в предоставлении помещений для размещения структурных подразделений Учреждения.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Московской области - министра транспорта Правительства Московской области Кацыва П.Д. (пункт в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Московской области от 2 сентября 2009 года N 690/35, - см. предыдущую редакцию).

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
 Правительства Московской области
от 23 декабря 2003 года N 734/46

ПОЛОЖЕНИЕ
 об условиях оплаты труда

(с изменениями на 31 января 2012 года)

Настоящее Положение определяет порядок и размеры оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждение) (преамбула в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).

1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается:

- должностной оклад;

- надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- премия по результатам работы;

- иные выплаты, предусмотренные законодательством Московской области, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда (абзац включен постановлением Правительства Московской области от 05.07.2005 N 421/25).

2. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

2.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения по должностям работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области (пункт дополнительно включен с 5 мая 2007 года постановлением Правительства Московской области от 1 марта 2007 года N 136/7).

3. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается директором исходя из должностных обязанностей работника Учреждения.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующем размере:

Периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяются Правительством Московской области.

5. Премия по результатам работы работникам Учреждения выплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада. Размер премии по результатам работы устанавливается директором исходя из результатов деятельности работника за месяц в пределах фонда оплаты труда.

6. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения (п.6 включен постановлением Правительства Московской области от 05.07.2005 N 421/25).

7. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:

- двенадцати должностных окладов;

- надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

- надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

- премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов (пункт в редакции, введенной в действие с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Московской области от 2 сентября 2009 года N 690/35, - см. предыдущую редакцию);

- материальной помощи в размере 2 должностных окладов. (нумерация пункта в ред. постановления Правительства Московской области от 05.07.2005 N 421/25).

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
 Правительства Московской области
от 23 декабря 2003 года N 734/46

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке исчисления стажа работы

(с изменениями на 31 января 2012 года)

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (преамбула в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

1.1. Время работы по профессиям рабочих и на должностях служащих, в том числе преподавателями, в организациях транспортно-дорожного комплекса и в сфере юридической деятельности.

1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.3. Время переподготовки и повышения квалификации работника, обучения его в очной аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовало время работы, указанное в подпункте 1.1 (п/п.1.3 в ред. постановления Правительства Московской области от 05.07.2005 N 421/25).

1.4. Время нахождения на государственной и (или) муниципальной службе (п/п.1.4 включен постановлением Правительства Московской области от 05.07.2005 N 421/25).

2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по исчислению стажа работы работникам Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором Учреждения.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка работника Учреждения.

4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа директора Учреждения.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.