ГУБЕРНАТОР
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31.07.97 N 197-ПГ
Об утверждении положения и структуры Управления государственной службы Московской области
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Губернатора Московской области
от 18 октября 2007 года N 150-ПГ
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Московской области "О государственной службе в органах государственной власти Московской об- ласти" и постановлением Губернатора Московской области от 24.07.97 № 189-ПГ "Об Управлении государственной службы Мос- ковской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об Управлении государственной службы Московской области ( прилагается ).
2. Установить численность аппарата Управления государственной службы Московской области на 1997 год в количестве 30 единиц с расходами на его содержание 1289,4 млн. руб. в расчете до конца текущего года, в том числе фонд оплаты труда 548,3 млн. руб.
3. Утвердить структуру Управления государственной службы Московской области ( прилагается ).
4. Комитету по финансам и налоговой политике Администрации Московской области ( Л.А. Дьяконова ) финансирование расходов на содержание аппарата Управления государственной службы Московской области произвести в пределах установленных в областном бюджете 1997 года ассигнований по органам государственной власти.
5. Управлению делами Администрации Московской области (Сотников Ф.И.) обеспечить социально- бытовое обслуживание аппарата Управления государственной службы Московской области
6 . Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого Вице-главу администрации Московской области В.В. Семаева.
Губернатор
Московской области А.С.Тяжлов
Утверждено
постановлением Губернатора
Московской области
от 31.07.97 № 197-ПГ
Положение
об Управлении государственной службы Московской области
Общие положения
1. Управление государственной службы Московской области (далее - Управление) является государственным учреждением и входит в систему органов государственной власти Московской области.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Уставом Московской области, законами Российской Федерации и Московской области, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно - правовыми актами Московской области, решениями Совета по вопросам государственной службы Московской области и настоящим Положением.
3. Положение об Управлении утверждается Губернатором Московской области по представлению Совета по вопросам государственной службы Московской области (далее - Совет).
4. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, текущий бюджетный счет в банковских учреждениях, гербовую печать, штампы и другие реквизиты, выступает истцом и ответчиком в суде.
5. Финансирование деятельности Управления осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных по статье органов управления Московской области.
6. Лица, занимающие штатные должности в Управлении, являются государственными служащими Московской области.
Основные функции и задачи Управления
7. Основными функциями и задачами Управления являются:
7.1. Оказание консультационной помощи кадровым подразделениям органов государственной власти Московской области, в том числе по проведению конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, государственных квалификационных экзаменов.
7.2. Ведение Реестра государственных должностей государственной службы в органах государственной власти Московской области, формирование и ведение сводного Реестра государственных служащих Московской области.
7.3. Подготовка нормативно - правовых актов по вопросам государственной службы, участие в подготовке заключений на проекты законов и иных нормативно - правовых актов по вопросам государственной службы.
7.4. Анализ эффективности взаимодействия органов государственной власти Московской области по вопросам государственной службы.
7.5. Организация проведения аттестаций и государственных квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в органах государственной власти Московской области.
7.6. Организация прохождения государственными служащими профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации.
7.7. Координация деятельности кадровых подразделений органов государственной власти Московской области по вопросам государственной службы.
7.8. Несет ответственность за подготовку вопросов по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих.
7.9. Участие в формировании кадрового резерва.
7.10. Подготовка нормативов по признанию Советом образования, полученного государственными служащими, равноценным образованию, предусмотренному Законом.
7.11. Контроль за деятельностью и оказание помощи учебному центру "Нахабино".
7.12. Представление государственных и муниципальных служащих к наградам.
7.13. Проверка деятельности органов государственной власти по вопросам государственной службы.
7.14. Осуществление взаимодействия по вопросам государственной службы с соответствующими органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
7.15. Информирование граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы.
7.16. Рассмотрение обращений и заявлений граждан по вопросам государственной службы в Московской области и принятие соответствующих мер.
7.17. Организационно - техническое обеспечение деятельности Совета.
8. Осуществление управления муниципальной службой:
8.1. Координация и методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации муниципальных служащих.
8.2. Анализ эффективности деятельности муниципальной службы.
8.3. Ведение Реестра муниципальных служащих.
8.4. Создание информационного банка данных по муниципальной службе.
8.5. Координация научных исследований в области муниципальной службы.
8.6. Контроль за реализацией закона Московской области о муниципальной службе в муниципальных образованиях.
8.7. Выдача рекомендаций формирования квалификационных, конкурсных и иных комиссий в муниципальных образованиях.
8.8. Разработка проектов нормативно - правовых актов по вопросам муниципальной службы.
Обеспечение деятельности Управления
9. Управление для осуществления своих основных задач имеет право:
9.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления, а также организаций и должностных лиц статистическую, аналитическую и иную информацию, а также необходимые материалы по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
9.2. Пользоваться в установленном порядке банком данных органов государственной власти Московской области.
9.3. Привлекать в установленном порядке ученых и специалистов для осуществления отдельных работ, в том числе на договорной основе.
9.4. Разрабатывать проекты нормативных и методических материалов по вопросам государственной службы.
9.5. Осуществлять проверки хода исполнения законов и иных нормативно - правовых актов по вопросам государственной службы с последующим представлением докладов Совету, Губернатору Московской области и Председателю Московской областной Думы, вносить предложения о привлечении к дисциплинарной и административной ответственности должностных лиц, виновных в несвоевременном или ненадлежащем исполнении этих законов и иных нормативно - правовых актов.
Руководство Управлением
10. Руководство деятельностью Управления осуществляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Московской области по представлению Совета.
Начальник Управления имеет заместителей начальника Управления, в том числе одного первого заместителя. Первый заместитель начальника Управления замещает начальника Управления в периоды его временного отсутствия.
11. Начальник Управления:
11.1. Руководит деятельностью Управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач.
11.2. Представляет Управление без доверенности во всех органах власти, организациях.
11.3. Разрабатывает структуру и штатное расписание Управления в пределах утвержденного фонда оплата труда, устанавливает денежное содержание в соответствии с действующим законодательством.
11.4. Назначает на должность и освобождает от должности работников Управления.
11.5. Издает приказы и распоряжения по вопросам работы Управления.
11.6. Представляет в установленном порядке на утверждение проект сметы административно - хозяйственных расходов и отчетов о ее исполнении.
11.7. Поощряет работников Управления и привлекает их к дисциплинарной ответственности.
11.8. Открывает счета в банках, распоряжается в установленном порядке имуществом и денежными средствами Управления.
11.9. Заключает в установленном порядке от имени Управления договоры и совершает иные юридические действия.
Реорганизация и ликвидация Управления
12. Реорганизация и ликвидация Управления, внесение изменений и дополнений в Положение об Управлении осуществляются в соответствии с законодательством.
Приложение 2
к постановлению Губернатора
Московской области
от 31 июля 1997 г. N 197-ПГ
СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Руководство
1. Начальник Управления 1
2. Первый заместитель 1
начальника Управления
3. Заместитель 1
начальника Управления
ИТОГО 3
II. Секретариат
1. Заведующий секретариатом -
консультант 1
2. Главный специалист 1
3. Ведущий специалист 1
4. Специалист I категории 1
ИТОГО 4
III. Отдел государственной службы
1. Заведующий отделом 1
2. Заместитель
заведующего отделом 1
3. Консультант 1
4. Советник 1
5. Главный специалист 4
ИТОГО 8
IV. Отдел муниципальной службы
1. Заведующий отделом 1
2. Заместитель
заведующего отделом 1
3. Консультант 1
4. Советник 1
5. Главный специалист 1
ИТОГО 5
V. Организационно - правовой отдел
1. Заведующий отделом 1
2. Заместитель
заведующего отделом 1
3. Консультант 1
4. Советник 1
5. Главный юрисконсульт 2
6. Главный специалист 1
ИТОГО 7
Бухгалтерия
1. Главный бухгалтер -
начальник отдела 1
2. Главный специалист 1
3. Ведущий специалист 1
ИТОГО 3
Всего по Управлению 30
