(с изменениями на 31 марта 2023 года)
(в ред. Указов Губернатора Пермского края от 29.06.2022 N 62, от 31.03.2023 N 32)
В соответствии со статьями 50, 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 12, 13 Закона Пермского края от 07 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края", статьей 9 Закона Пермского края от 12 октября 2007 г. N 122-ПК "О классных чинах государственной гражданской службы Пермского края", статьями 3, 16 Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. N 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края", статьей 8 Закона Пермского края от 10 декабря 2021 г. N 15-ПК "О бюджете Пермского края на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов" постановляю:
1. Установить прилагаемые:
Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Пермского края и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края;
размеры окладов за классный чин государственной гражданской службы Пермского края, действующие до 31 марта 2022 года;
размеры окладов за классный чин государственной гражданской службы Пермского края.
(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 29.06.2022 N 62)
2. Признать утратившим силу указ губернатора Пермского края от 14 октября 2019 г. N 106 "Об установлении размера премий по результатам работы для целей формирования фонда оплаты труда".
3. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования. Абзацы второй, третий пункта 1 настоящего указа распространяются на правоотношения, возникшие с 16 марта 2022 года.
4. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя Администрации губернатора Пермского края.
Д.Н.МАХОНИН