5.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

рекомендуемый размер и периодичность осуществления выплаты для работников, не отнесенных к должностям работников сферы научных исследований и разработок

до 100% от оклада (должностного оклада)

премирование производится по итогам выполнения особо важных и ответственных работ, исходя из трудовой функции работника и его персонального вклада в конечный результат

к особо важным и ответственным работам относятся:

1) организация и (или) проведение мероприятий окружного значения, а также мероприятий, проводимых исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения;

2) оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для Ямало-Ненецкого автономного округа или учреждения;

3) работы, результатом которых является снижение затрат учреждения и (или) принятие решения в пользу учреждения при защите его прав в судебных, правоохранительных и контролирующих органах;

4) достижение высоких конечных результатов работы учреждения

единовременно

рекомендуемый размер и периодичность осуществления выплаты для работников, отнесенных к должностям работников сферы научных исследований и разработок

до 200% от оклада (должностного оклада)

предельный уровень процентного соотношения от оклада (должностного оклада) достигается при совокупности достижения критериев оценки эффективности, установленных локальными нормативными актами учреждения

к особо важным и ответственным работам относятся:

1) организация и (или) проведение мероприятий окружного значения, а также мероприятий, проводимых исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения в сфере научных исследований и разработок;

2) выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для Ямало-Ненецкого автономного округа или учреждения в сфере научных исследований и разработок с учетом достигнутых по совокупности показателей, характеризующих научно-исследовательскую активность, публикационную активность, повышение профессионального развития, установленных локальными нормативными актами учреждения

единовременно

6.

Премиальные выплаты по итогам работы

рекомендуемый размер и периодичность осуществления выплаты для работников, не отнесенных к должностям работников сферы научных исследований и разработок

до 100% от оклада (должностного оклада)

премирование производится за общий результат работы за установленный период, исходя из трудовой функции работника

1) вклад работника в результат работы структурного подразделения, в состав которого входит работник;

2) соблюдение исполнительской дисциплины;

3) соблюдение сроков представления месячных, квартальных и годовых отчетов (отчетности), планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (бюджетных смет), статистической отчетности, их достоверность и качество; соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений, исполнение распорядительных документов;

4) организация выпуска научных журналов, сборников;

5) качественные подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью учреждения

ежеквартально, ежегодно

рекомендуемый размер и периодичность осуществления выплаты для работников, отнесенных к должностям работников сферы научных исследований и разработок

до 42% от должностного оклада

премирование производится за общий результат работы за установленный период, исходя из трудовой функции работника

1) вклад работника в результат работы структурного подразделения, в состав которого входит работник;

2) соблюдение исполнительской дисциплины;

3) подготовка и (или) публикация научных статей, индексируемых в российских информационно-аналитических системах научного цитирования;

4) подготовка и (или) издание (публикация) научных произведений (монографии, переводы, научные словари и т.п.);

5) подготовка и представление экспертных заключений, рецензий, аналитических записок органам государственной власти, органам местного самоуправления, юридическим и физическим лицам;

6) проведение научных исследований и разработок, в том числе создание результатов интеллектуальной деятельности

ежемесячно