Действующий

Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям - победителям конкурсного отбора, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края, и Порядка ее возврата в краевой бюджет, формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю - победителю конкурсного отбора, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края



Приложение N 2
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 1 марта 2022 г. N 144-п

Форма договора о предоставлении единовременной

компенсационной выплаты учителю - победителю конкурсного

отбора, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские

населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки

городского типа, либо города с населением до 50 тысяч

человек на территории Красноярского края

г. Красноярск

"__" _________ 20__ г.

Гражданин (ка) __________ года рождения, паспорт серии _____________________

N ____________, выдан ____________________________________________ года, __________________________________________________________________________

зарегистрированный (ая) по адресу: ___________________________________________

__________________________________________________________________________

___________________________________, именуемый в дальнейшем "Учитель", министерство образования Красноярского края, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице министра образования Красноярского края ______________________________________________________, действующего на основании Положения о министерстве образования Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 N 706-п, "_______________________________________________", именуемое в дальнейшем "Организация", в лице _______________________, действующего на основании _______________________________________________________________,

________________________________________________________________________,

совместно именуемые "Стороны", принимая за основу действующее законодательство Российской Федерации, статью 20.2 Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2519 "Об образовании в Красноярском крае", Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям - победителям конкурсного отбора, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края, и порядок ее возврата в краевой бюджет, утвержденный Правительством Красноярского края, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего Договора являются действия Сторон, возникающие при предоставлении единовременной компенсационной выплаты, составляющей 1000000 (один миллион) рублей учителю - победителю конкурсного отбора, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края, занимающему должность

__________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

(наименование должности с указанием наименования организации и ее структурного подразделения)

1.2. Право на получение Учителем единовременной компенсационной выплаты предоставляется Учителю однократно за весь период его трудовой деятельности.

2. Обязательства Сторон

2.1. Организация обязуется:

2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором;

2.1.2. Направлять в Министерство уведомление в письменной форме не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня расторжения или прекращения трудового договора с Учителем по любым основаниям;

2.1.3. Письменно извещать Министерство о принятии решения о ликвидации, реорганизации Организации, изменении типа или наименования Организации с приложением копий соответствующий документов;

2.1.4. При неисполнении Учителем трудовой функции в полном объеме до истечения 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение 3 (трех) рабочих дней уведомить Министерство и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период;

2.1.5. В случае обнаружения недостоверных сведений, представленных Учителем, направить в Министерство информацию о представлении недостоверных сведений с приложением подтверждающих документов в течение 3 (трех) рабочих дней со дня обнаружения недостоверных сведений.

2.2. Министерство обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты Учителю до 20 декабря 20__ года в размере 1000000

(год проведения конкурсного отбора)

(один миллион) рублей путем перечисления указанной суммы на счет Учителя __________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________;

(реквизиты лицевого счета, открытого Учителем в российской кредитной организации)

2.2.2. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности персональных данных Учителя при их обработке;

2.2.3. В случае увольнения Учителя до истечения 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) направить Учителю уведомление о возврате единовременной компенсационной выплаты с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата.

2.2.4. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной компенсационной выплаты.

2.3. Учитель обязуется:

2.3.1. Представить достоверные сведения, подтверждающие его право на получение единовременной компенсационной выплаты.

2.3.2. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией по должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, утвержденный министерством, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

2.3.3. Письменно извещать Организацию и Министерство:

о прекращении или о намерении расторгнуть трудовой договор до истечения 5 (пяти) лет с даты его заключения не менее чем за 2 (две) недели до дня прекращения или расторжения трудового договора;

уведомлять Министерство об изменении персональных данных в течение 2 (двух) календарных дней со дня их изменения;

2.3.4. В случае неисполнения обязательства, предусмотренного пунктом 2.3.2 настоящего Договора, возвратить в краевой бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении или прекращении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Учитель обязан исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются Министерством);

2.3.5. В случае внесения изменений в трудовой договор, сокращающих продолжительность рабочего времени, указанную в пункте 2.3.2 настоящего Договора, по инициативе Учителя, возвратить единовременную компенсационную выплату в краевой бюджет в полном объеме. Учитель обязан исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня его получения (реквизиты для перечисления предоставляются Министерством);

2.3.6. При неисполнении Учителем трудовой функции в полном объеме до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех рабочих дней уведомить Министерство и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении срока его действия на соответствующий период.

3. Прочие условия

3.1. Настоящий Договор действует со дня его подписания Сторонами до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

3.2. В случае изменения реквизитов Сторон настоящего Договора Стороны обязуются уведомлять друг друга в течение 2 (двух) календарных дней со дня изменения соответствующих реквизитов.

3.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, - по одному для каждой из Сторон.

3.4. В случае возникновения в связи с невыполнением обязательств по настоящему Договору споров, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

3.5. Дополнительные соглашения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

3.6. Отношения Сторон, неурегулированные настоящим Договором, регулируются статьей 20.2 Закона Красноярского края от 26.06.2014 N 6-2519 "Об образовании в Красноярском крае", Порядком предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям - победителям конкурсного отбора, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Красноярского края, и порядком ее возврата в краевой бюджет, утвержденным Правительством Красноярского края.

4. Срок действия договора

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует в течение 5 (пять) лет.

5. Банковские реквизиты и подписи Сторон

Организация

Министерство

_________________________________

(наименование общеобразовательной организации)

Юридический адрес:

тел./факс:

ИНН/ КПП

р/с

БИК

ОГРН

ОКПО

ОКТМО

Министерство образования

Красноярского края

660021, г. Красноярск,

ул. К. Маркса, 122

тел./факс: (391) 211-93-10, 221-28-26

ИНН 2460210378

КПП 246001001

Министерство финансов Красноярского края (министерство образования Красноярского края

л/с 31192А27921)

Казначейский счет

03221643040000001900

Отделение Красноярск

БАНКА РОССИИ//УФК

по Красноярскому краю

г. Красноярск

Единый казначейский счет (к/с)

40102810245370000011 БИК 010407105

ОГРН 1082468041611

ОКПО 79861099

ОКТМО 04701000

Учитель

____________________________________________________

(ФИО)

Почтовый адрес: _____________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

Телефон:

Подписи сторон

Организация: Министерство:

____________________________________________

____________________________________________ Министр образования

____________________________________________ Красноярского края

/

/

М.П. (подпись)

(ФИО)

М.П. (подпись)

(ФИО)

Учитель:

__________________________________________________

__________________/__________________

(подпись)

(И.О. Фамилия)