1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.
1.2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки применяется к гражданским служащим, за исключением государственных служащих, назначаемых на должности и освобождаемых от должности Губернатором Пензенской области.
1.3. Ежемесячная надбавка устанавливается в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах размеров (в процентах от должностного оклада), установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области" (с последующими изменениями) (далее - приложение 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО).
1.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются заместителем Председателя Правительства - Министром экономического развития и промышленности Пензенской области (далее - Министр) при назначении, переводе на должность гражданской службы с учетом следующих критериев:
(в ред. Приказа МЭРП Пензенской области от 26.06.2024 N 17-37)
1) профессиональный уровень гражданского служащего;
(пп. 1 в ред. Приказа МЭРП Пензенской области от 28.04.2023 N 17-13)
2) объем и сложность функциональных обязанностей (участие в разработке нормативных правовых актов, предоставление государственных услуг, осуществление контрольно-надзорной деятельности, осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций), уровень ответственности гражданского служащего;
3) особый режим профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (разъездной характер работы, регулярность командировок);
4) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (выполнение работ, требующих повышенного внимания, материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений).
1.5. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства.
1.6. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен представителем нанимателя в пределах размеров, установленных приложением 3 к Закону Пензенской области от 30.12.2004 N 740-ЗПО, в зависимости от:
1) повышения или снижения профессионального уровня гражданского служащего;
(пп. 1 в ред. Приказа МЭРП Пензенской области от 28.04.2023 N 17-13)