ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 26 января 2022 года N 18-уг
О внесении изменений в Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности
В целях поощрения работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области, постановляю:
1. Внести в Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности, утвержденное указом Губернатора Иркутской области от 3 мая 2018 года N 93-уг (далее - Положение), следующие изменения:
1) в пункте 3:
подпункт 6 признать утратившим силу;
подпункт 13 изложить в следующей редакции:
"13) Лучший работник учреждения социальной защиты" - среди работников учреждений социальной защиты;";
2) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Для участия в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах 1 - 13, 16 пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учреждений социальной защиты, для которых работа в занимаемой должности на дату представления в министерство заявки является основным местом работы, и имеющие общий стаж работы в учреждениях социальной защиты не менее трех лет.
Для участия в конкурсе по номинации, указанной в подпункте 14 пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учреждений социальной защиты, для которых работа в занимаемой должности на дату представления в министерство заявки является основным местом работы, не достигшие на 10 марта года, в котором проводится конкурс, возраста 35 лет и имеющие общий стаж работы в учреждениях социальной защиты не менее трех лет.
Для участия в конкурсе по номинации, указанной в подпункте 15 пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учреждений социальной защиты, для которых работа в занимаемой должности на дату представления в министерство заявки является основным местом работы, и имеющие общий стаж работы в сфере социальной защиты, опеки и попечительства Иркутской области не менее 20 лет";
3) в пункте 17:
подпункт 6 признать утратившим силу;
в подпункте 12 слова "Лучший работник управления социальной защиты населения" заменить словами "Лучший работник учреждения социальной защиты";
4) в пункте 19:
в подпункте 1(1) слова "1 получатель" заменить словами "2 получателя";
в подпункте 4 слова "10 получателей" заменить словами "9 получателей";
подпункт 6 признать утратившим силу;
подпункт 13 изложить в следующей редакции:
"13) "Лучший работник учреждения социальной защиты" - 3 получателя;";
5) пункт 20 дополнить абзацем следующего содержания:
"При равном количестве стажа работы в учреждении социальной защиты, которое выдвигает работника на конкурс, получатель премии определяется путем открытого голосования простым большинством голосов из числа присутствующих на заседании лиц, входящих в состав Совета. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании Совета является решающим";
6) в пункте 21 слова "15 рабочих" заменить словами "35 календарных";
7) приложение 9 к Положению признать утратившим силу;
8) приложения 15 - 17 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются).
2. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", в сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.И.КОБЗЕВ
Приложение
к указу Губернатора Иркутской области
от 26 января 2022 г. N 18-уг
"Приложение 15
к Положению о премиях Губернатора Иркутской области
в 2018 - 2023 годах работникам областных государственных
учреждений, подведомственных министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения в профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ"
N п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Наличие образования: | |
среднее профессиональное | 2 | |
высшее | 5 | |
2. | Участие в конференциях, семинарах за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
3. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) | 3 |
4. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 2 |
5. | Осуществление наставнической деятельности | 5 |
6. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: | |
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Приложение 16
к Положению о премиях Губернатора Иркутской области
в 2018 - 2023 годах работникам областных государственных
учреждений, подведомственных министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения в профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ"
N п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Наличие образования: | |
среднее профессиональное | 2 | |
высшее (профильное) | 5 | |
2. | Применение в работе современных форм и методов работы | 2 за каждую форму (метод), но не более 10 баллов |
3. | Участие в конференциях, семинарах с презентацией инновационных форм и методов работы за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
4. | Участие в конференциях, семинарах за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
5. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) | 3 |
6. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 2 |
7. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: | |
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
Приложение 17
к Положению о премиях Губернатора Иркутской области
в 2018 - 2023 годах работникам областных государственных
учреждений, подведомственных министерству социального
развития, опеки и попечительства Иркутской области,
за высокие достижения в профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ "СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ "ЗА ДОЛГОЛЕТИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ"
