7.1. Руководитель Учреждения в пределах фонда оплаты труда:
утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
устанавливает объем работ, нормы труда (трудовые обязанности) работников Учреждения, если они не установлены федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права;
устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактически выполненный объем работ, если иное не установлено Положением.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 10.10.2022 N 1508)
7.2. В случае образования экономии фонда оплаты труда в Учреждении сэкономленные средства руководитель Учреждения направляет на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда.