АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 октября 2022 года N 1508


О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 18.01.2022 N 59

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, повышения уровня оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление централизованного учета и финансового анализа" администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 18.01.2022 N 59 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление централизованного учета и финансового анализа" следующие изменения и дополнения:

1.1. В разделе 1 "Общие положения":

1.1.1. В пункте 1.1 слова "со статьями 135, 144, 145" заменить словами "со статьями 135, 144, 145, 191";

1.1.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Работникам учреждения в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за безупречное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей выплачивается денежное поощрение за счет бюджетных ассигнований, выделенных Учреждению по результатам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств бюджета города в соответствии с постановлением администрации города от 09.07.2013 N 2330 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности главных распорядителей средств бюджета города".

Критерии оценки качества финансового менеджмента, а также показатели деятельности для определения размера денежного поощрения работников Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).

Решение о размерах выплат денежного поощрения работникам Учреждения принимается работодателем.";

1.2. Пункт 3.1 раздела 3 "Порядок установления должностных окладов" после слов "Размеры должностных окладов работников Учреждения" дополнить словами "устанавливаются работодателем и";

1.3. Пункт 4.7 раздела 4 "Компенсационные выплаты" изложить в следующей редакции:

"4.7. Размеры компенсационных выплат и порядок их установления устанавливаются работодателем в пределах фонда оплаты труда Учреждения и определяются в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).";

1.4. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":

1.4.1. В пункте 5.3 слова "и осуществляются по решению руководителя Учреждения" заменить словами "работодателем";

1.4.2. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Размеры стимулирующих выплат и порядок их установления устанавливаются работодателем и определяются в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).";

1.4.3. Абзац 2 пункта 5.8 изложить в следующей редакции:

"Конкретные размеры надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, а также за качество выполняемой работы каждому работнику Учреждения устанавливаются работодателем индивидуально ежемесячно по результатам работы:";

1.4.4. Абзац 7 пункта 5.9 изложить в следующей редакции:

"Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работодателем.";

1.4.5. В пункте 5.11:

1.4.5.1. Абзац 1 после слов "локальным нормативным актом" дополнить словом "Учреждения";

1.4.5.2. В абзаце 2 слова "определяются руководителем Учреждения" заменить словами "устанавливаются работодателем";

1.4.6. В абзаце 3 пункта 5.14 слова "издания приказа руководителя Учреждения" заменить словами "принятия работодателем решения о выплате премии по итогам работы";

1.4.7. В абзаце 2 пункта 5.15 слова "приказом руководителя Учреждения" заменить словом "работодателем";

1.5. В разделе 6 "Условия труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения":

1.5.1. В пункте 6.2 слова "руководителем Учреждения" заменить словом "работодателем";

1.5.2. Пункт 6.8 изложить в следующей редакции:

"6.8. Размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения устанавливается работодателем ежеквартально и определяется Положением о результатах деятельности Учреждения и критериях оценки деятельности руководителя Учреждения, утверждаемым комитетом по финансам.";

1.5.3. В пункте 6.9 слова "устанавливается приказом руководителя Учреждения" заменить словами "устанавливается работодателем";

1.6. Абзац 4 пункта 7.1 раздела 7 "Полномочия руководителя Учреждения в сфере оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"устанавливает нормированные задания работникам с повременной оплатой труда и оплату труда за фактически выполненный объем работ, если иное не установлено Положением.";

1.7. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление централизованного учета и финансового анализа" изложить в новой редакции (приложение).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".

4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава города
В.Г.ФРАНК

Приложение
к Постановлению
администрации города
от 10 октября 2022 г. N 1508

Приложение
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление централизованного учета
и финансового анализа"

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО УЧЕТА И ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА"