АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2022 года N 61
О внесении изменений в Постановление администрации города от 01.08.2017 N 490
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 01.08.2017 N 490 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Технологический центр учреждений культуры города Красноярска" (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1) строки 9, 10 таблицы пункта 25 изложить в следующей редакции:
"9 | Водитель автомобиля | до 214% |
10 | Дежурный | до 311%"; |
2) таблицу приложения 4 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения | Условия | Предельное число в месяц, % | |
наименование | индикатор | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель учреждения | 193 | ||
Результативность деятельности учреждения | выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ | в полном объеме и в срок, 100% соответствие нормам действующего законодательства | 30 |
Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям | наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности | задолженность отсутствует | 20 |
Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на учреждение | наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения со стороны обслуживаемых учреждений | 0 замечаний | 24 |
Благоприятная среда в учреждении (недопущение конфликтных ситуаций между сотрудниками учреждения) | количество конфликтов, жалоб в письменной форме | 0 конфликтов, жалоб | 15 |
Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя | количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки | 0 предписаний | 20 |
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемых учреждений | в полном объеме (100%) в установленный срок и без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства | 0 замечаний | 20 |
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий | отсутствие замечаний учредителя, контрольных и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации | 0 замечаний | 20 |
Эффективность финансово-экономической деятельности | исполнение бюджетной сметы | I квартал - 23 - 25%; II квартал - 43 - 45%; III квартал - 68 - 70%; IV квартал - 98 - 100% | 29 |
I квартал - 20 - 22%; II квартал - 40 - 42%; III квартал - 65 - 67%; IV квартал - 95 - 97% | 24 | ||
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | эффективность реализуемой кадровой политики | укомплектованность кадрами 90% | 15 |
Заместитель руководителя | 187 | ||
Результативность деятельности учреждения | выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ | в полном объеме и в срок, 100% соответствие нормам действующего законодательства | 27 |
Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям | наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности | задолженность отсутствует | 20 |
Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка | наличие не заактированных фактов нарушения | 0 замечаний | |
Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на учреждение | наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения со стороны обслуживаемых учреждений | 0 замечаний | 25 |
Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя | количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки | 0 предписаний | 20 |
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемых учреждений | в полном объеме (100%) в установленный срок и без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства | 0 замечаний | 20 |
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий | отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации | 0 замечаний | 15 |
Качественное планирование расходования средств | отсутствие необоснованных перемещений бюджетных ассигнований | 0 перемещений | 15 |
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения | отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов | 0 замечаний | |
Эффективность финансово-экономической деятельности | исполнение бюджетной сметы | I квартал - 20 - 22%; II квартал - 40 - 42%; III квартал - 65 - 67%; IV квартал - 95 - 97% | 25 |
I квартал - 23 - 25%; II квартал - 43 - 45%; III квартал - 68 - 70%; IV квартал - 98 - 100% | 30 | ||
Своевременное составление правовых документов | отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов | 0 замечаний | |
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | эффективность реализуемой кадровой политики | укомплектованность кадрами 90% | 15"; |
3) таблицу приложения 5 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения | Условия | Предельное число, % | |
наименование | индикатор | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Руководитель учреждения | 162 | ||
2 | Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом | участие в мероприятиях | не менее одного факта | 11 |
3 | Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год) | соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 0 нарушений сроков и замечаний | 86 |
4 | Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | количество дисциплинарных взысканий | 0 дисциплинарных взысканий | 55 |
5 | Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов | сокращение расходов бюджета города на текущее содержание учреждения (командировочные расходы, обучение, расходные материалы, периодические издания, оргтехника и др.) без учета экономии от проведения конкурсных процедур | сокращение расходов на 3% | 5 |
проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий | не менее одного мероприятия | 5 | ||
6 | Заместитель руководителя | 181 | ||
7 | Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом | участие в мероприятиях | не менее одного факта | 10 |
8 | Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и кадровой отчетности за квартал (год) | соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 0 нарушений сроков и замечаний | 101 |
9 | Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | количество дисциплинарных взысканий | 0 дисциплинарных взысканий | 70". |
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
