Действующий

О внесении изменений в правовые акты города


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 января 2022 года N 57


О внесении изменений в правовые акты города



В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:


1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 29.10.2013 N 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" следующие изменения:


1) таблицу пункта 40 изложить в следующей редакции:

"N п/п

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения

Условия

Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, процентов

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

1

Руководитель Учреждения

2

Результативность деятельности Учреждения

исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ

в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства

до 43

3

Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям

наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности

задолженность отсутствует

до 37

4

Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение

наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений

отсутствие замечаний

до 18

5

Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий

отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации

отсутствие замечаний

до 17

6

Эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение сметы расходов Учреждения

исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%:

1-й квартал - 20%;

полгода - 40%;

9 месяцев - 70%

до 42

7

Создание условий для осуществления деятельности Учреждения

эффективность реализуемой кадровой политики

укомплектованность кадрами - 90%

до 40

8

Заместитель руководителя Учреждения

9

Результативность деятельности Учреждения

исполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ

в полном объеме и в срок, полное соответствие нормам законодательства

до 37

10

Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям

наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности

задолженность отсутствует

до 30

11

Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на Учреждение

наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности Учреждения со стороны обслуживаемых учреждений

отсутствие замечаний

до 18

12

Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя

количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки

отсутствие предписаний

до 18

13

Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемым учреждениям

в полном объеме, в установленный срок и без зафиксированных замечаний в соответствии с нормами законодательства

отсутствие замечаний

до 22

14

Качество выполняемых работ

наличие возвратов документов на доработку от органов казначейства Красноярского края

не более 30%

до 33

15

Эффективность финансово-экономической деятельности

исполнение сметы расходов Учреждения

исполнение сметы расходов Учреждения не менее 97%:

1-й квартал - 20%;

полгода - 40%;

9 месяцев - 70%

до 33"


2) таблицу пункта 43 изложить в следующей редакции:

"N п/п

Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения

Показатель

Размер выплаты, процентов

1

2

3

4

1

Руководитель Учреждения

2

Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей

отсутствие замечаний

до 17

3

Оперативное и качественное представление запрашиваемой у Учреждения информации

отсутствие замечаний

до 11

4

Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности

отсутствие замечаний

до 22

5

Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ

отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений

до 22

6

Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов

проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий

до 7

7

Заместитель руководителя Учреждения

8

Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей

отсутствие замечаний

до 35

9

Оперативное и качественное представление запрашиваемой у Учреждения информации

отсутствие замечаний

до 35

10

Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности

отсутствие замечаний

до 35

11

Соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ

отсутствие жалоб со стороны обслуживаемых учреждений

до 35"


2. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 13.11.2019 N 849 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МБУ "Красноярский туристско-информационный центр" (далее - Примерное положение) следующие изменения:


1) в пункте 43 цифры "15" заменить цифрами "18";


2) в пункте 46 цифры "1,5" заменить цифрами "1,65", цифры "1,3" заменить цифрами "1,4";


3) приложение 6 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.


3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.


4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022.



Глава города
С.В.ЕРЕМИН