В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс", утвержденное Постановлением администрации города от 31.10.2013 N 602 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) таблицу пункта 28 изложить в следующей редакции:
"N п/п | Наименование должности | За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты | Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты | За проведение стажировки работника, не имеющего профильного опыта работы в службе централизованного управления движением <*> |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Начальник отдела | до 244 | до 378 | - |
2 | Заместитель начальника отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта | до 175 | до 350 | - |
3 | Главный специалист | до 175 | до 328 | - |
4 | Инженер по защите информации I категории, инженер-электро-ник I категории | до 179 | до 410 | - |
5 | Аналитик | до 265 | до 450 | - |
6 | Водитель автомобиля | до 183 | до 378 | - |
7 | Диспетчер II категории | до 160 | до 396 | до 50 |
8 | Диспетчер I категории | до 161 | до 387 | |
9 | Ведущий диспетчер | до 118 | до 328 |
________________
* Выплата устанавливается на период проведения стажировки работника, не имеющего профильного опыта работы в службе централизованного управления движением.";
2) приложения 3 - 6 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1 - 4 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН