____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минтруда Республики Хакасия от 31.10.2022 N 380д.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 1 августа 2022 года)
(в ред. приказов Минтруда Республики Хакасия от 06.04.2022 N 134д, от 20.05.2022 N 204д, от 30.06.2022 N 236д, от 01.08.2022 N 273д)
В целях реализации статей 21 - 22 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Закона Республики Хакасия от 01.07.2011 N 61-ЗРХ "О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Республике Хакасия" (с последующими изменениями), приказываю:
1. Установить на 2022 год для работодателей Республики Хакасия квоту для приема на работу инвалидов, в том числе минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты с учетом работающих инвалидов (приложение).
2. Директору и начальникам отделов Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения":
- проинформировать работодателей об установлении квоты для приема на работу инвалидов, в том числе минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов до 28.01.2022;
- предоставлять по запросу работодателей, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, в том числе минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, сведения о профессиональном составе инвалидов, состоящих на учете в органах службы занятости и нуждающихся в трудоустройстве;
- предоставлять в Минтруд Хакасии отчеты о трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты, в том числе на специальные рабочие места, в сроки и по формам, предусмотренным Порядком проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, утвержденным приказом Госкомзанятости Хакасии от 17.12.2013 N 148пр (с последующими изменениями).
Министр
В.П.ЧЕБОДАЕВ