Недействующий

Об утверждении Административного регламента осуществления Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области в отношении государственных учреждений службы занятости населения контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения (с изменениями на 18 октября 2022 года) (утратил силу на основании приказа Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 19.02.2024 N 42)



ПРОВЕДЕНИЕ ВНЕПЛАНОВОЙ ДОКУМЕНТАРНОЙ ПРОВЕРКИ


45. Основанием для начала внеплановой документарной проверки является приказ Департамента о проведении внеплановой документарной проверки.


46. Должностные лица осуществляют последовательность действий, предусмотренных подпунктами 1, 2 и 4 - 11 пункта 37 настоящего Административного регламента.


(в ред. Приказа ДТЗН Свердловской области от 22.07.2022 N 251)


47. Должностные лица изучают сведения, содержащиеся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, в зависимости от оснований проведения проверки:


1) об исполнении учреждением ранее выданного Департаментом требования об устранении выявленного нарушения;


2) о фактах, изложенных в обращениях граждан с жалобами на решения, действия (бездействие) сотрудников учреждений, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости населения;


3) фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения.


48. Результатом исполнения административной процедуры являются:


1) составление акта внеплановой документарной проверки;


2) при наличии в акте внеплановой выездной проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения:


вручение руководителю учреждения приказа Департамента об устранении нарушений;


вручение руководителю учреждения приказа Департамента об устранении нарушений и о применении дисциплинарного взыскания к руководителю учреждения;


составление протокола об административном правонарушении и направление в установленном порядке в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении.