В Стратегии социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года, утвержденной Законом Республики Татарстан от 17 июня 2015 года N 40-ЗРТ (далее - Стратегия), одним из приоритетов обозначено формирование и накопление человеческого капитала. Его достаточность и качество определяют экономический, инновационный потенциал Татарстана.
Развитие и закрепление в республике одаренных и талантливых детей и молодежи, обладающих высоким потенциалом к решению научных, творческих, социальных, предпринимательских задач республики, является важной частью достижения поставленных целей в Стратегии. От ценностей, жизненных приоритетов, уровня компетенций, знаний и мотивации талантливой молодежи во многом будет определяться инновационный потенциал Республики Татарстан.
В период с 2021 по 2024 год совершенствование системы стратегического управления талантами и формирование экосистемы, направленной на развитие и реализацию интеллектуально-творческого потенциала детей и молодежи, позволит сформировать систему преемственного сопровождения детей и молодежи на разных этапах формирования человеческого капитала: от школы до высшего учебного заведения. Основу Программы составляет сопровождение одаренных и талантливых детей и молодежи на основе индивидуальных траекторий. Они будут дополняться синхронизированными возможностями субъектов экосистемы: конкурсными мероприятиями, профессиональными пробами, стажировками, проектной деятельностью, новыми образовательными программами при участии образовательных организаций высшего образования, научных центров и компаний с применением дистанционных технологий, что позволит молодым людям из разных муниципальных районов республики осваивать актуальные для экономики республики компетенции. Также важным элементом экосистемы являются прозрачные программы горизонтальной и вертикальной мобильности для молодежи с высоким потенциалом и достижениями.
В части накопления человеческого потенциала Программа направлена на создание привлекательных условий для закрепления в Татарстане талантливой молодежи, а также на формирование предпринимательских объединений, при которых талантливые молодые люди будут востребованы экономикой и смогут успешно применять свои знания и компетенции. С другой стороны, сам талантливый молодой человек в рамках Программы получает возможности для профессионального самоопределения, осознания своих возможностей для решения задач инновационного развития Татарстана и подготовки к профессиональной деятельности и трудоустройству.
На республиканском уровне за компетенциями "Ворлдскиллс" закреплены 39 профессиональных образовательных организаций, 15 образовательных организаций высшего образования, 16 министерств и ведомств, а также порядка 100 предприятий Республики Татарстан. Цель закрепления - выстраивание взаимодействия реального сектора экономики, образования и государства в вопросе эффективной подготовки кадров.
Профильные министерства совместно с предприятиями Республики Татарстан курируют проведение самих чемпионатов, содействуют в организации тренировочного процесса членов сборной Республики Татарстан по профессиональному мастерству по стандартам "Ворлдскиллс". Также предприятия и организации имеют возможность принимать участие в выстраивании системы тренировок конкурсантов, входящих в сборную Татарстана, отслеживать их успехи, а также достигать договоренности об их дальнейшем трудоустройстве.
В 2020 году в Республике Татарстан в пилотном режиме запустилась система по трудоустройству выпускников чемпионатного движения "Ворлдскиллс", предполагающая заключение соответствующих соглашений о сотрудничестве с ключевыми предприятиями, создание закрытой площадки для работодателей и выпускников движения и обеспечение старта карьеры с учетом достижений конкурсантов.
Программа будет направлена на масштабирование системы трудоустройства талантливых выпускников, подготовленных по стандартам "Ворлдскиллс", на предприятия республики.