Одаренные и талантливые дети и молодежь, обладая высокими интеллектуальными и творческими способностями, лидерскими качествами и, как следствие, возможностью достижения выдающихся результатов в одном или нескольких видах деятельности, являются мощным ресурсом социально-экономического развития и конкурентоспособности как республики, так и страны в целом.
В 2012 году была принята Концепция общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Она задала вектор в работе с одаренными детьми на создание эффективной системы образования, в которой будут обеспечены условия для обучения, воспитания, развития способностей детей и молодежи и их дальнейшей самореализации.
В 2014 году для формирования экосистемы выявления и развития одаренных и талантливых детей и молодежи был создан образовательный фонд "Талант и успех", а также на базе наследия зимней Олимпиады 2014 года - Образовательный центр "Сириус", что внесло существенные изменения в систему работы с одаренными детьми и талантливой молодежью на федеральном уровне.
С 2018 года Министерством просвещения Российской Федерации ежегодно утверждается перечень конкурсных мероприятий, направленных на выявление способностей у детей в области физической культуры и спорта, а также в научной (научно-исследовательской), инженерно-технической, изобретательской, творческой, физкультурно-спортивной деятельности.
Ведется персонифицированный учет одаренных и талантливых детей и молодежи на базе государственного информационного ресурса (талантыроссии.рф), накапливаются сведения об их образовательных, профессиональных траекториях и достижениях.
В Образовательном центре "Сириус" на регулярной основе проходят профильные и проектные смены по трем направлениям: "Наука", "Искусство", "Спорт" с общим охватом 800 человек за одну смену. За период с 2015 года (по состоянию на 31 декабря 2020 года) из Республики Татарстан в центре по направлению "Наука" прошли очное обучение 645 учащихся, по направлению "Искусство" - 271 учащийся, по направлению "Спорт" - 480 юных спортсменов.
Один из важнейших компонентов образовательных смен в указанном центре - возможность для учащихся и студентов получать знания, проводить исследования и разрабатывать проекты под руководством ведущих ученых и представителей научных школ России и мира. Частные и государственные компании ("Сибур", "Mail.Group" и другие) открывают на базе образовательного центра лаборатории и исследовательские центры, вовлекают талантливых молодых людей в решение перспективных технологических и инженерных задач, что способствует самореализации талантливой молодежи и повышению конкурентоспособности России на мировом рынке.
Появляются новые институты развития и социальной мобильности для молодежи.
Автономная некоммерческая организация "Россия - страна возможностей" с 2017 года выступает оператором кадровых, социальных и образовательных проектов, участники которых получают равные возможности для реализации своего потенциала, идей и инициатив. Платформа ежегодно проводит такие масштабные конкурсы, как "Лидеры России", "Я-профессионал", "Цифровой прорыв" и другие, зарекомендовавшие себя как агрегаторы перспективных специалистов для экономики и как социальные лифты для молодежи.
В 2019 году Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов создана автономная некоммерческая организация "Университет 20.35" - открытая платформа, обеспечивающая профессиональное развитие человека в цифровой экономике. Университет ориентирован на подготовку лидеров компаний, участников Национальной технологической инициативы и специалистов, работающих на новых глобальных рынках. На портале университета представлены четыре сервиса для молодых людей: многосоставная диагностика компетенций и составление компетентностного профиля, подбор индивидуальной образовательной траектории под цели студентов с использованием технологий искусственного интеллекта и дистанционного обучения, поиск членов команд для запуска проектов и организация нетворкинга.
Между тем широкое поле возможностей на федеральном уровне усиливает конкуренцию регионов за таланты. Так, проявившие себя молодые люди получают более привлекательные условия для обучения, поступления в образовательные организации высшего образования и работы за рубежом, а также в г. г. Москве и Санкт-Петербурге, что усиливает отток молодежи и создает дефицит квалифицированных кадров в субъектах.
С учетом лучших отечественных и зарубежных практик в 2012 году в Республике Татарстан была принята Концепция развития и реализации интеллектуально-творческого потенциала детей и молодежи "Перспектива" (далее - Концепция). Ее целью стало создание единой системы работы с талантами как основы роста конкурентных преимуществ Татарстана.
На основании Концепции, с учетом мнения Ассоциации предприятий и промышленников, а также экспертных заключений Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов и Леонтьевского центра постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 03.12.2014 N 943 "Об утверждении государственной программы "Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2015 - 2024 годы" была разработана и утверждена государственная программа "Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан на 2015 - 2023 годы" (далее - госпрограмма). В госпрограмме были предусмотрены расходы, прежде всего, на интеграционные меры и обеспечение развития экосистемы работы с талантами, сохранено финансирование ведомственных проектов.
Важно отметить, что госпрограмма фактически стала частью разработанной Стратегии социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года, ключевым ориентиром которой является человеческий капитал.