Республика Татарстан - динамично развивающийся регион. Активная политика по привлечению инвестиций, реализация масштабных инфраструктурных программ повышает ответственность за обеспечение работников безопасными и комфортными рабочими местами.
Неудовлетворительная организация охраны труда в организации влечет рост несчастных случаев на производстве, увеличение количества вредных и (или) опасных условий труда, и, как следствие, приобретение профессиональных заболеваний работниками. От того, какие условия труда для работников создаст работодатель и как он организует охрану труда, зависят:
здоровье работников;
успешность компании - ее рост как в экономическом плане (расширение производства, бизнеса, получение сверхприбыли и т.д.), так и в уровне рейтинга конкурентов;
привлечение квалифицированных кадров или их текучесть.
Основными показателями в области охраны и условий труда, характеризующими республику в целом, работодателя и организацию - в частности, являются показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости путем реализации системы мер, направленных на улучшение условий и охраны труда.
Практика программно-целевого подхода к решению вопросов в области условий и охраны труда в республике ведется с 1998 года. Правительством республики приняты шесть республиканских программ улучшения условий и охраны труда. Начиная с 2014 года в республике реализуется государственная программа Республики Татарстан "Содействие занятости населения Республики Татарстан", утвержденная постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553.
(в ред. Постановления КМ РТ от 08.07.2024 N 536)
В рамках программы осуществляется проведение мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний. Среди них: организация и проведение семинаров, совещаний, выставок по охране труда российского и международного уровней, пропаганда вопросов охраны труда в средствах массовой информации, издание справочно-методических и тематических материалов по охране труда, разработка и размещение социальной рекламы профилактики производственного травматизма.
(в ред. Постановления КМ РТ от 08.07.2024 N 536)
В результате реализации программных мероприятий в республике сохраняется тенденция снижения производственного травматизма.
За последние 20 лет, с 1999 по 2019 год, количество травм на производстве снизилось в 7,9 раза (с 3 878 до 489 человек), в том числе в 2,9 раза (со 121 до 42 человек) уменьшился травматизм со смертельным исходом.
Низкий уровень знаний в сфере охраны труда и пассивность работников способствуют созданию благоприятных условий для ненадлежащего исполнения недобросовестными работодателями требований законодательства, в связи с чем необходимо повышение роли правового просвещения работников в сфере охраны труда.