N п/п

Наименование комплекса процессных мероприятий, регионального проекта (проекта Ямала), ответственного исполнителя

Характеристика (состав) мероприятия

Результат

1

2

3

4

1.

Направление 1. Развитие рынка труда и содействие занятости населения

2.

Комплекс процессных мероприятий 1.

Повышение эффективности управления рынком труда

Ответственный исполнитель: департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - департамент занятости населения автономного округа, автономный округ)

1.1. Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу.

Мероприятие включает:

организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

1.2. Содействие молодежи в получении трудового опыта.

Мероприятие включает:

организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

организацию стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в целях приобретения ими опыта работы, включая наставничество;

реализацию проекта "Капитал молодого специалиста".

1.3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов.

Мероприятие включает:

организацию сопровождения при содействии занятости инвалидов;

социальную занятость инвалидов;

оказание содействия в трудоустройстве инвалидов - участников региональных чемпионатов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс";

дополнительную поддержку работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек, трудоустраивающих инвалидов сверх установленной квоты;

оказание содействия в трудоустройстве инвалидам молодого возраста.

1.4. Организация мероприятий по повышению конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда.

Мероприятие включает:

социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования и психологической поддержки безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан, ищущих работу.

1.5. Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан.

Мероприятие включает оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход.

1.6. Организация мероприятий по повышению качества предоставления и доступности государственных услуг, создания комфортных условий для получателей государственных услуг.

Мероприятие направлено на развитие современных технологий (автоматизация процессов, внедрение электронных технологий, включая электронное личное дело соискателей и работодателей, электронные очереди, государственные услуги в электронном виде), развитие портала службы занятости, обеспечивающего возможности для связи субъектов рынка труда.

1.7. Организация мероприятий по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда.

Мероприятие включает:

информирование о положении на рынке труда автономного округа;

организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организацию и проведение конференций, семинаров, практикумов, коллегий, круглых столов, фестивалей, конкурсов в целях реализации политики в области занятости населения в автономном округе.

1.8. Формирование и продвижение образа Ямала как привлекательного работодателя на российском рынке труда.

В рамках мероприятия предполагается:

разработка "Ценностного предложения работодателя" автономного округа;

информирование жителей других регионов, в том числе студентов, о возможностях трудоустройства, об уровне оплаты труда, о программах по улучшению условий проживания и мерах поддержки в автономном округе;

внедрение системы мониторинга трудоустройства и возвращения ямальских выпускников после получения высшего образования;

стимулирование использования трудового потенциала работников старшего возраста, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей, выпускников и ряда других категорий граждан;

содействие профессиональной и территориальной мобильности работников в целях обеспечения доступности трудовых ресурсов для социальной сферы и реализации инвестиционных проектов.

1.9. Реализация государственной политики занятости населения.

Мероприятие включает расходы на обеспечение функций казенных учреждений

уровень трудоустройства граждан, обратившихся за содействием в поиске работы, - в 2022 - 2025 годах не менее 70%;

уровень трудоустройства безработных граждан в общей численности граждан, признанных безработными, - в 2022 - 2025 годах не менее 50%

3.

Комплекс процессных мероприятий 2.

Предоставление мер социальной поддержки в сфере занятости населения

Ответственный исполнитель: департамент занятости населения автономного округа

2.1. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе:

пособия по безработице;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно

среднемесячная численность получателей социальных выплат в 2022 - 2025 годах - не более 1,5 тыс. человек

4.

Региональный проект Р2 "Содействие занятости"

Ответственный исполнитель: департамент занятости населения автономного округа

P2.1. Повышение эффективности службы занятости.

В рамках регионального проекта Р2 "Содействие занятости" национального проекта "Демография" планируется поэтапно обеспечить деятельность новой модели центров занятости населения - современных кадровых центров, оперативно и проактивно действующих в отношении рисков безработицы и неэффективной занятости, содействующих реализации профессионального потенциала граждан и удовлетворению потребности работодателей в кадровых ресурсах

доля соискателей и работодателей, удовлетворенных полученными услугами в сфере занятости населения, - не менее 90% к 2025 году