ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ" И ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОПРОВОЖДЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ"
(введено Постановлением Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29.05.2024 N 264; в ред. Постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 17.09.2024 N 414)
1. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Республиканский центр оценки качества образования" и государственного бюджетного учреждения "Центр сопровождения деятельности Министерства образования и науки Республики Северная Осетия-Алания" (далее - Учреждение) включает в себя базовую и стимулирующую части.
1.1. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя:
базовые оклады;
выплаты компенсационного характера.
1.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда включает в себя:
выплаты за стаж работы, выслугу лет;
выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
премии по итогам работы за определенный период времени.
2. Размеры базовых окладов руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к Положению об оплате труда работников организаций сферы образования и науки Республики Северная Осетия-Алания (далее - Положение).
3. Размеры базовых окладов руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения приведены в таблице 1.
Таблица 1
N п/п | Наименование должности | Базовый оклад (рублей в месяц) |
1. | Руководитель | 18 000 |
2. | Заместитель руководителя | 16 200 |
3. | Главный бухгалтер | 14 400 |
4. Выплаты компенсационного характера работникам Учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 9.1.2 Положения.
5. Выплаты стимулирующего характера.