В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Пермского края "Многофункциональный миграционный центр", повышения эффективности организационной структуры и в связи с расширением видов деятельности Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 31 января 2019 г. N 43-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Пермского края "Многофункциональный миграционный центр" (в редакции постановления Правительства Пермского края от 30 сентября 2019 г. N 683-п).
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Пермского края
Д.Н.МАХОНИН
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 31 ЯНВАРЯ 2019 Г. N 43-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ МИГРАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"
1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам территориального развития, природопользования и безопасности).";
2. в Положении о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Пермского края "Многофункциональный миграционный центр":
2.1. в пункте 1.1 слова ", главного бухгалтера" исключить;
2.2. в пункте 2.1.2:
2.2.1. абзац первый после слов "работников учреждения," дополнить словами "за исключением работников учреждений, указанных в абзаце втором настоящего пункта,";
2.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"Оплата труда работников учреждения, занимающих должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских работников, указанных в приложении 3 к настоящему Положению, осуществляется в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края", в части определения минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанных работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.";
2.3. наименование раздела III изложить в следующей редакции:
"III. Условия и порядок оплаты труда руководителя учреждения
и его заместителей";
2.4. в пункте 3.1 слова ", главного бухгалтера" исключить;
2.5. в пункте 3.3:
2.5.1. в абзаце первом слова ", главного бухгалтера" исключить;
2.5.2. в абзаце втором:
2.5.2.1. слова "и главного бухгалтера" исключить;
2.5.2.2. слова ", главного бухгалтера" исключить;
2.6. в пункте 3.5 слова ", главного бухгалтера" исключить;
2.7. в пункте 3.6:
2.7.1. в абзаце первом:
2.7.1.1. после слова "Руководителю" дополнить словом "учреждения";
2.7.1.2. слова "и главному бухгалтеру учреждения" исключить;
2.7.2. в абзаце третьем слова "и главному бухгалтеру" исключить;
2.8. в пункте 3.7:
2.8.1. в абзаце первом:
2.8.1.1. после слова "Руководителю" дополнить словом "учреждения";
2.8.1.2. слова ", главному бухгалтеру учреждения" исключить;
2.8.2. в абзаце третьем слова "и главному бухгалтеру" исключить;
2.9. в пункте 5.1 слова ", главному бухгалтеру" исключить;
2.10. в абзаце четвертом пункта 5.2 слова ", главному бухгалтеру" исключить;
2.11. наименование раздела VI изложить в следующей редакции:
"VI. Порядок размещения информации о среднемесячной
заработной плате руководителя учреждения и его
заместителей";
2.12. в абзаце первом пункта 6.1:
2.12.1. после слова "руководителя" дополнить словом "учреждения";
2.12.2. слова "и главного бухгалтера учреждения" исключить;
2.13. в пункте 6.2:
2.13.1. после слова "Руководитель" дополнить словом "учреждения";
2.13.2. слова ", главный бухгалтер учреждения" исключить;
2.14. в схеме минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственного бюджетного учреждения Пермского края "Многофункциональный миграционный центр" приложения 1:
2.14.1. в разделе 3 "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
2.14.1.1. в графе 3 строки 3.1 слова "Бухгалтер, инженер, переводчик, менеджер по связям с общественностью, специалист по кадрам, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности" заменить словами "Инженер, переводчик, менеджер по связям с общественностью, специалист по кадрам, экономист";
2.14.1.2. в графе 3 строки 3.2 слова "Ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, ведущий экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности" заменить словами "Ведущий юрисконсульт, ведущий экономист";
2.14.1.3. строку 3.3 признать утратившей силу;
2.14.2. в графе 3 строки 4.1 раздела 4 "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" слова "отдела кадров, начальник" исключить;
2.14.3. в разделе "Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы":
2.14.3.1. в графе 2 строки 5 слова "Начальник отдела правовой и организационно-аналитической деятельности" заменить словами "Начальник отдела по работе с физическими лицами";
2.14.3.2. в графе 2 строки 10 слова "Начальник организационно-правового управления" заменить словами "Начальник управления по обеспечению деятельности";
2.14.3.3. дополнить строками 11-13 следующего содержания:
11 | Заместитель начальника управления по обеспечению деятельности, начальник организационного отдела | 20574 |
12 | Руководитель центра | 24905 |
13 | Заместитель начальника управления обслуживания, начальник отдела обработки документов | 20574 |
2.15. в приложении 2:
2.15.1. раздел "Должности работников административно-управленческого персонала" изложить в следующей редакции:
"Должности работников административно-управленческого
персонала