5.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
5.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
выплаты за стаж непрерывной работы;
выплаты за специфику деятельности;
выплаты за управление;
выплаты за наличие почетных званий, государственных наград;
выплаты за ученую степень;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные и иные поощрительные выплаты.
5.3. Выплаты за стаж непрерывной работы (Bs) устанавливаются по стажевым группам в разрезе профессионально-квалификационных групп и квалификационных уровней, за исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к пятому квалификационному уровню, в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
(в ред. Постановления КМ РТ от 04.06.2024 N 404)
Bs = Od x Ds,
где:
Od - должностной оклад работника;
Ds - размер надбавки за стаж непрерывной работы.