Изменения, которые вносятся в Указ Губернатора Калининградской области от 19 ноября 2018 года N 186
1. В пункте 47 служебного распорядка Министерства регионального контроля (надзора) Калининградской области, утвержденного данным Указом:
1) абзац второй изложить в следующей редакции:
"1) заместитель начальника отдела лицензирования продажи алкоголя и оборота металлолома департамента оперативных проверок и контроля;";
2) дополнить подпунктами 2-4 следующего содержания:
"2) ведущий консультант отдела лицензирования продажи алкоголя и оборота металлолома департамента оперативных проверок и контроля;
3) ведущий консультант отдела оперативных проверок департамента оперативных проверок и контроля;
4) ведущий консультант отдела оперативного контроля департамента оперативных проверок и контроля.".
2. В служебном распорядке Службы по государственному регулированию цен и тарифов Калининградской области, утвержденном данным Указом:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Служебный распорядок Службы по государственному регулированию цен и тарифов Калининградской области (далее соответственно - Служба, служебный распорядок) определяет порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) (работу) в Службу и увольнения государственных гражданских служащих, замещающих должности в Службе (далее - гражданские служащие), и лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Службы (далее - работники), их основные права, обязанности, ответственность сторон служебного контракта (трудового договора), применяемые к ним поощрения и взыскания, регулирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха гражданских служащих (работников), а также иные вопросы, связанные с гражданской службой (работой).";
2) пункт 3 после слова "служащие" дополнить словом "(работники)";
3) наименование главы 2 дополнить словом "(работников)";
4) дополнить пунктами 6.1, 7.1 следующего содержания:
"6.1. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, предусмотренные статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации.";