Статья 1. Внести в Закон Омской области от 28 декабря 2016 года N 1941-ОЗ "Об охране труда на территории Омской области" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2016, 29 декабря, N 5500201612290006; 2018, 8 октября, N 5500201810080007) следующие изменения:
1) пункт 6 статьи 2 изложить в следующей редакции:
"6. Согласованные действия участников системы обеспечения реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории Омской области, указанных в пунктах 2 - 4 настоящей статьи, осуществляются в пределах их полномочий по следующим направлениям:
1) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
2) принятие и реализация законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области в области охраны труда, в том числе содержащих государственные нормативные требования охраны труда;
3) разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
4) осуществление на территории Омской области в установленном порядке государственной экспертизы условий труда;
5) координация проведения на территории Омской области в установленном порядке обучения по охране труда;
6) организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области;
7) обеспечение экономической заинтересованности работодателей в снижении профессиональных рисков;
8) защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) содействие заключению в организациях коллективных договоров, соглашений, содержащих обязательства сторон социального партнерства по улучшению условий и охраны труда;
10) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
11) предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
12) создание условий для формирования здорового образа жизни работников;