О формировании и использовании резерва управленческих кадров Пермского края (с изменениями на 23 апреля 2024 года)

ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОГО КРАЯ

УКАЗ

от 29 ноября 2021 года N 158


О формировании и использовании резерва управленческих кадров Пермского края

(с изменениями на 23 апреля 2024 года)

(в ред. Указа Губернатора Пермского края от 23.04.2024 N 39)

В целях повышения качества кадрового обеспечения системы государственного управления в Пермском крае постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Пермского края (далее - Порядок);

1.2. Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края;

1.3. состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Пермского края при организации работы по формированию муниципального резерва управленческих кадров руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим указом.

3. Установить, что уполномоченным органом по формированию и использованию резерва управленческих кадров Пермского края является Администрация губернатора Пермского края.

4. Администрации губернатора Пермского края обеспечить:

4.1. разработку и утверждение методики оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров;

4.2. формирование резерва управленческих кадров Пермского края в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим указом.

5. Признать утратившими силу:

указ губернатора Пермского края от 24 мая 2016 г. N 79 "О резерве управленческих кадров Пермского края";

пункты 6, 7 указа губернатора Пермского края от 17 июля 2017 г. N 98 "О ревизии коллегиальных (совещательных) органов при губернаторе Пермского края".