Внести в Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 года N 1526/257-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" (газета "Южный Урал" от 6 ноября 2004 года, 16 мая 2006 года, 27 октября 2007 года, 27 сентября 2008 года; газета "Оренбуржье" от 5 июля 2011 года, 30 августа 2012 года, 16 января, 22 мая 2014 года, 29 июня 2016 года - бюллетень Законодательного Собрания области, 2004, двадцать первое заседание; 2006, второе заседание; 2007, пятнадцатое заседание; 2008, двадцать второе заседание; 2011, четвертое заседание; 2012, пятнадцатое заседание; 2013, двадцать восьмое заседание; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 7 марта 2018 года, N 5600201803070024, 26 апреля 2019 года, N 5600201904260010, 25 октября 2019 года, N 5600201910250028, 30 июня 2021 года, N 5600202106300020) изменения.
1. Статью 1 изложить в редакции:
"Статья 1. Квота для граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке
Квота - минимальное количество рабочих мест, установленное в процентах от среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель, осуществляющий деятельность на территории Оренбургской области, обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий.".
2. В статье 2:
1) часть 1 изложить в редакции:
"1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Оренбургской области, численность работников которых без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, составляет свыше 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки и испытывающих трудности в поиске работы.
Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Оренбургской области, численность работников которых без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.
Филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Оренбургской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Общие условия исчисления квоты для приема на работу инвалидов устанавливаются в соответствии со статьей 5 настоящего Закона.";
2) часть 2 признать утратившей силу.
3. Абзац четвертый статьи 3 изложить в редакции:
"граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;".
4. Статью 5 изложить в редакции:
"Статья 5. Условия установления квот