ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ ОБЩЕГО ХАРАКТЕРА" И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
N п/п | Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения | Критерий оценки эффективности деятельности | Количество баллов |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Первый заместитель директора учреждения | ||
1.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | качественная организация процесса по сбору и анализу материалов для информационного сопровождения деятельности Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области | 30 |
организация и осуществление встреч с представителями средств массовой информации, брифингов, пресс-конференций, "круглых столов", интервью по актуальным вопросам деятельности Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области | 30 | ||
эффективное обеспечение равномерной нагрузки на структурные подразделения учреждения с учетом направлений деятельности | 20 | ||
1.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний на несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
2. | Заместитель директора учреждения | ||
2.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | организация работ в сфере материально-технического обеспечения деятельности органов государственной власти Новгородской области, материально-техническое обеспечение которых возложено на учреждение, в полном объеме | 40 |
своевременное и качественное выполнение мероприятий, направленных на эффективное функционирование Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации - филиала государственного областного казенного учреждения "Управление Делами Правительства Новгородской области" | 20 | ||
решение административных, финансовых, хозяйственных вопросов в полном объеме | 20 | ||
2.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности, охраны труда | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
3. | Начальник управления делопроизводства и архива | ||
3.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний со стороны должностных лиц Администрации Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области, организация надлежащего контроля результатов работы | 20 |
своевременная и качественная подготовка документов Губернатора Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области | 20 | ||
соответствие организации делопроизводства в Правительстве Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области действующим требованиям законодательства к службам документационного обеспечения | 20 | ||
соответствие организации архивного дела в Правительстве Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области приказу Министерства культуры Российской Федерации от 31 марта 2015 года N 526 "Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях" | 20 | ||
3.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
4. | Начальник управления по связям с общественностью | ||
4.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | организация качественной работы управления по связям с общественностью учреждения в полном объеме, организация надлежащего контроля результатов работы, трудовой дисциплины | 40 |
своевременная и качественная подготовка информации по направлению деятельности | 20 | ||
отсутствие жалоб на информационное сопровождение деятельности Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области в средствах массовой информации | 20 | ||
4.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний на несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
5. | Руководитель Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации | ||
5.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное и качественное выполнение заданий, проявление инициативы и творческой активности, способствующих эффективному решению задач, соблюдение сроков исполнения документов | 30 |
осуществление оперативного информирования Правительства Новгородской области, органов исполнительной власти Новгородской области о подготовке на федеральном уровне, в том числе федеральными органами государственной власти, проектов нормативных правовых актов, затрагивающих интересы Новгородской области | 30 | ||
подготовка в полном объеме мероприятий в соответствии с должностными обязанностями | 20 | ||
5.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
6. | Заместитель руководителя Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации | ||
6.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | организация и проведение мероприятий, содействующих продвижению на новые рынки производимой в Новгородской области продукции, вовлечение экономических ресурсов области в систему международных связей, привлечение инвестиций | 40 |
оказание содействия в выполнении служебных заданий должностных лиц Правительства Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, командированных в Москву | 40 | ||
6.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
7. | Начальник отдела секретариата управления делопроизводства и архива | ||
7.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | эффективная организация деятельности приемных Губернатора Новгородской области, первых заместителей Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области - руководителя Администрации Губернатора Новгородской области, заместителей Председателя Правительства Новгородской области, заместителей руководителя Администрации Губернатора Новгородской области | 40 |
отсутствие жалоб на работу секретарей, качественное распределение специалистов по приемным, организация надлежащего контроля результатов работы | 40 | ||
7.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
8. | Начальник отдела делопроизводства и архива управления делопроизводства и архива | ||
8.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | быстрая и качественная подготовка, регистрация, тиражирование и рассылка указов Губернатора Новгородской области, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области, распоряжений Председателя Правительства Новгородской области, первых заместителей Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области, заместителя Губернатора Новгородской области - руководителя Администрации Губернатора Новгородской области, заместителей Председателя Правительства Новгородской области, заместителей руководителя Администрации Губернатора Новгородской области | 30 |
соответствие организации архивного дела в Правительстве Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области приказу Министерства культуры Российской Федерации от 31 марта 2015 года N 526 "Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях" | 30 | ||
своевременная разработка и внесение изменений в правовые документы по вопросам организации делопроизводства и работы с документами | 20 | ||
8.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
9. | Начальник юридического отдела | ||
9.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | организация качественной работы юридического отдела учреждения в полном объеме, организация надлежащего контроля результатов работы, трудовой дисциплины | 20 |
обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения и защита его правовых интересов | 20 | ||
своевременная организация работ в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения, организация контроля за исполнением условий заключенных контрактов | 20 | ||
предоставление консультаций по правовым вопросам в пределах своей компетенции сотрудникам учреждения | 20 | ||
9.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
10. | Начальник отдела материально-технического снабжения | ||
10.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | организация качественной работы отдела материально-технического снабжения учреждения в полном объеме, организация надлежащего контроля результатов работы, трудовой дисциплины | 40 |
эффективная организация работы по взаимодействию с поставщиками (исполнителями, подрядчиками) | 40 | ||
10.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
11. | Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения | ||
11.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная организация работ по подготовке технического задания для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | 40 |
своевременная организация работ по подготовке (сбору) комплекта первичных документов бухгалтерской отчетности по приобретаемым товарам, работам и услугам, необходимым для исполнения заявок по материально-техническому обеспечению | 40 | ||
11.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
12. | Главный бухгалтер | ||
12.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие задолженности учреждения по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты и внебюджетные фонды, заработной плате | 30 |
своевременное формирование бюджетной сметы | 20 | ||
полнота и достоверность представляемой информации и отчетности | 20 | ||
организация надлежащего контроля за деятельностью специалистов в области бухгалтерского учета | 10 | ||
12.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
13. | Заместитель главного бухгалтера | ||
13.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное и качественное составление и представление налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности | 30 |
отсутствие задолженности учреждения по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты и внебюджетные фонды | 20 | ||
полнота и достоверность представляемой информации и отчетности | 20 | ||
своевременное и качественное выполнение поручений, заданий, приказов руководства | 10 | ||
13.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
14. | Бухгалтер, бухгалтер 2 категории, бухгалтер 1 категории, ведущий бухгалтер | ||
14.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное и качественное составление и представление налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности | 20 |
отсутствие задолженности учреждения по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты и внебюджетные фонды, заработной плате | 20 | ||
надлежащий учет имущества учреждения | 20 | ||
своевременное и правильное начисление заработной платы | 20 | ||
14.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
15. | Юрисконсульт, юрисконсульт 2 категории, юрисконсульт 1 категории, ведущий юрисконсульт | ||
15.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная подготовка документации для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | 30 |
своевременное заключение договоров (контрактов), в том числе по результатам осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | 30 | ||
своевременное рассмотрение обращений, подготовка проектов писем | 20 | ||
15.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
16. | Экономист по материально-техническому снабжению, экономист по материально-техническому снабжению 2 категории, экономист по материально-техническому снабжению 1 категории, ведущий экономист по материально-техническому снабжению | ||
16.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное исполнение заявок по материально-техническому обеспечению органов исполнительной власти Новгородской области | 30 |
своевременная и полная подготовка (сбор) комплекта первичных документов бухгалтерской отчетности по приобретаемым товарам, работам и услугам, необходимым для исполнения заявок по материально-техническому обеспечению | 25 | ||
своевременная подготовка технического задания для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | 25 | ||
16.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
17. | Главный специалист управления по связям с общественностью | ||
17.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | качественная подготовка и проведение брифингов, пресс-конференций, других мероприятий информационного характера | 20 |
качественное взаимодействие с представителями общественности и средствами массовой информации | 20 | ||
качественная подготовка информационных материалов, пресс-бюллетеней, пресс-релизов, обзоров и иных аналитических материалов по направлению деятельности | 20 | ||
качественная подготовка информации по направлению деятельности | 10 | ||
отсутствие замечаний по соблюдению сроков представления информации | 10 | ||
17.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
18. | Ведущий специалист-аналитик | ||
18.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременный и качественный сбор и анализ материалов для информационного сопровождения деятельности Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области | 50 |
качественные организация и проведение различного вида мероприятий и акций информационного характера по текущим проблемам деятельности Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области | 20 | ||
качественная подготовка документации по направлению деятельности | 10 | ||
18.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
19. | Фотограф | ||
19.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний за несоблюдение сроков представления готовых материалов | 30 |
отсутствие обоснованных жалоб на качество работы | 30 | ||
качественное выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции | 20 | ||
19.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
20. | Заведующий хозяйством | ||
20.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие замечаний по учету имущества, переданного в пользование органов государственной власти Новгородской области, товарно-материальных ценностей, хозяйственного инвентаря | 20 |
качественная подготовка и своевременное представление документов по учету и списанию товарно-материальных ценностей | 20 | ||
своевременность организации исполнения заявок по техническому обслуживанию и ремонту электронно-вычислительной техники | 20 | ||
отсутствие недостач и излишков товарно-материальных ценностей по результатам инвентаризации | 20 | ||
20.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
21. | Инженер по защите информации | ||
21.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременное обеспечение учреждения техническими средствами защиты информации | 30 |
своевременная и качественная подготовка документов по защите персональных данных работников учреждения | 25 | ||
отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов | 25 | ||
21.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
22. | Инженер-программист (программист) | ||
22.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная передача данных по автоматизированной системе управления финансово-хозяйственной деятельностью учреждения | 40 |
своевременное обновление программного обеспечения и нормативно-справочной базы автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью учреждения | 40 | ||
22.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
23. | Заведующий складом | ||
23.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие недостач и излишков товарно-материальных ценностей по результатам инвентаризации | 30 |
качественная подготовка и своевременное представление документов по учету и списанию товарно-материальных ценностей | 25 | ||
отсутствие замечаний по организации складского хозяйства | 25 | ||
23.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
24. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | ||
24.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | соблюдение сроков проведения работ по ремонту и обслуживанию систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, а также текущему ремонту помещений, зданий и сооружений, находящихся на балансе учреждения | 30 |
отсутствие замечаний по качеству выполненных работ | 25 | ||
обеспечение эффективного и бережного использования материалов и инструментов | 25 | ||
24.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
25. | Инженер, инженер 2 категории, инженер 1 категории, ведущий инженер | ||
25.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | разработка методических документов в сфере научно-технической деятельности, технической документации | 40 |
сопровождение региональных информационных систем | 40 | ||
25.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
26. | Секретарь; помощник директора | ||
26.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | качество и оперативность исполнения поручений руководителя | 20 |
отсутствие замечаний со стороны руководителя | 20 | ||
соблюдение в полном объеме требований Инструкции по делопроизводству в Правительстве Новгородской области при работе с документами | 20 | ||
своевременное и полное осуществление контроля за исполнением работниками учреждения изданных приказов, а также за соблюдением сроков исполнения указаний и поручений директора учреждения, взятых на контроль | 20 | ||
26.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
27. | Документовед, документовед 2 категории, документовед 1 категории, ведущий документовед | ||
27.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | разработка и внедрение технологических процессов работы с документами на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа) | 40 |
постоянное упорядочение состава документов и информационных показателей, сокращение их количества и оптимизация документопотоков | 40 | ||
27.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
28. | Референт | ||
28.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременность и полнота исполнения распоряжений, указаний и поручений руководителя в пределах должностных обязанностей, а также обеспечение исполнения полномочий руководителя | 30 |
своевременность и полнота осуществления контроля за исполнением контрольных документов и качеством подготовки документов в соответствии с должностными обязанностями | 25 | ||
подготовка в полном объеме заседаний и совещаний, деловых встреч, проводимых руководителем (сбор материалов, оповещение участников о времени, месте и повестке дня мероприятий, их регистрация), ведение и оформление протоколов | 25 | ||
28.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
29. | Секретарь, ответственный дежурный | ||
29.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | владение в полном объеме навыками работы различных операций с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и представления информации | 40 |
поддержание надлежащего соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов | 40 | ||
29.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
30. | Специалист по кадрам, специалист по кадрам 2 категории, специалист по кадрам 1 категории, ведущий специалист по кадрам | ||
30.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная подготовка документов о приеме, увольнении и перемещении работников учреждения | 20 |
ведение и оформление кадровой документации, трудовых книжек и личных дел работников учреждения в полном объеме | 20 | ||
своевременная подготовка и сдача в бухгалтерию учреждения табеля рабочего времени для начисления заработной платы | 20 | ||
своевременное представление кадровой отчетности, отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов | 20 | ||
30.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
31. | Специалист по охране труда | ||
31.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | своевременная и качественная организация проведения предварительного и периодического медицинского осмотров работников учреждения | 30 |
своевременная и качественная организация проведения специальной оценки условий труда вновь созданных рабочих мест | 25 | ||
своевременное и качественное ведение, обновление учетной документации по противопожарной безопасности и технике безопасности | 25 | ||
31.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
32. | Водитель автомобиля | ||
32.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие дорожно-транспортных происшествий, произошедших по вине работника | 25 |
отсутствие фактов нарушения Правил дорожного движения | 25 | ||
отсутствие замечаний по содержанию автомобиля, сохранности материально-технического имущества | 20 | ||
32.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 15 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 15 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||
33. | Администратор | ||
33.1. | Качество и результативность профессиональной деятельности | отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания посетителей и (или) участников официальных мероприятий | 40 |
качество выполнения разовых поручений | 20 | ||
отсутствие замечаний по осуществлению контроля сохранности материальных ценностей учреждения | 20 | ||
33.2. | Соблюдение трудовой дисциплины | отсутствие дисциплинарных взысканий | 10 |
отсутствие замечаний за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований противопожарной безопасности и техники безопасности | 10 | ||
Максимально возможное количество баллов по всем критериям | 100 | ||