Об утверждении плана противодействия коррупции в государственных учреждениях Краснодарского края, подведомственных департаменту по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края

N п/п

Мероприятие

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1

2

3

4

1. Противодействие коррупции в государственных учреждениях, подведомственных департаменту. Совершенствование работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

1.1

Представление гражданами, претендующими на замещение в государственном учреждении должности руководителя, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

при проведении конкурса

1.2

Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

руководитель государственного учреждения

до 30 апреля года, следующего за отчетным

1.3

Представление документа, выданного уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, подтверждающего отсутствие регистрации руководителя государственного учреждения в качестве индивидуального предпринимателя, и уведомления по форме согласно приложению 3 к Положению о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края, утвержденному постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 г. N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края"

руководитель государственного учреждения

до 30 апреля года, следующего за отчетным

1.4

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению руководителями и работниками государственного учреждения ограничений и запретов, связанных с осуществлением должностных обязанностей

руководитель государственного учреждения

постоянно

1.5

Представление в департамент вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственного учреждения и его должностных лиц

руководитель государственного учреждения, юрист

постоянно

1.6

Подготовка отчета о рассмотрении вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) учреждения и его должностного лица, и принятых мерах, во исполнение абзаца 4 пункта 3 Положения о порядке мониторинга восприятия уровня коррупции в Краснодарском крае, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 июля 2009 г. N 656 "О мониторинге восприятия уровня коррупции в Краснодарском крае"

руководитель государственного учреждения,

юрист, ответственный по вопросам противодействия коррупции в учреждении

до 20 января года, следующего за отчетным

1.7

Принятие мер по устранению последствий, наступивших вследствие признания недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственного учреждения и его должностных лиц

руководитель государственного учреждения

при наличии оснований

1.8

В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении работников, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными

руководитель государственного учреждения

по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений судов

1.9

Организация рассмотрения уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников государственного учреждения к совершению коррупционных правонарушений, а также обеспечение проведения проверки таких сведений

руководитель государственного учреждения

постоянно

1.10

Принятие мер, направленных на выявление случаев несоблюдения работниками государственного учреждения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

руководитель государственного учреждения

постоянно

1.11

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер с работниками государственного учреждения по соблюдению ограничений, касающихся получения и дачи подарков, взяток

руководитель государственного учреждения

постоянно

1.12

Информирование руководства и работников государственного учреждения о требованиях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и его изменениях, формирование в государственном учреждении антикоррупционного поведения

руководитель государственного учреждения, отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента, ответственный по вопросам противодействия коррупции в учреждении

постоянно

1.13

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников государственного учреждения по антикоррупционной тематике

руководитель государственного учреждения, ответственный по вопросам противодействия коррупции в учреждении

по мере необходимости

1.14

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников государственного учреждения, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

руководитель государственного учреждения, ответственный по вопросам противодействия коррупции в учреждении, контрактный управляющий

по мере необходимости

1.15

Организация уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения (с государственной или муниципальной службы, представителя нанимателя (работодателя) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы

руководитель государственного учреждения, специалист по кадрам

в порядке, установленном ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами

2. Обеспечение государственными учреждениями, подведомственными департаменту, режима прозрачности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг

2.1

Обеспечение применения методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), предусмотренных приказом Минэкономразвития России от 02.10.2013 N 567 "Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)"

руководитель государственного учреждения, контрактный управляющий

постоянно

2.2

Обеспечение соблюдения принципов открытости, прозрачности процедур закупок, конкуренции и объективности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд государственного учреждения Краснодарского края

руководитель государственного учреждения, контрактный управляющий

постоянно

2.3

Контроль за исполнением обязательств по заключенным государственным контрактам

руководитель государственного учреждения, контрактный управляющий

постоянно

3. Создание эффективной системы обратной связи с гражданами и организациями

3.1

Организация работы по рассмотрению сообщений, поступивших по различным каналам получения информации ("горячая линия", телефон доверия, приемная), по которым граждане могут конфиденциально, не опасаясь преследования, сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, а также анализ практики рассмотрения и проверки полученной информации и принимаемых мер реагирования

руководитель государственного учреждения

постоянно

3.2

Обеспечение размещения на официальном сайте государственного учреждения в сети "Интернет" информации об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в государственном учреждении

руководитель государственного учреждения

постоянно

3.3

Обеспечение размещения на официальном сайте департамента сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, лиц, замещающих должность руководителя в государственном учреждении, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей указанных лиц

отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента

ежегодно, в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений