ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2021 года N 524
О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 N 938 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 N 938 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала" ("Вестник Хакасии", 2012, N 8, N 23; 2013, N 57; 2014, N 65; 2018, N 11; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 25.02.2020, N 1900202002250001; 07.08.2020, N 1900202008070005) следующие изменения:
1) в наименовании и пункте 1 постановления слова "государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения" заменить словами "Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения";
2) в приложении:
в наименовании слова "государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения" заменить словами "Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения";
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Примерное положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения" по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" и определяет примерные условия и порядок оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения" (далее - учреждение).";
абзац пятый пункта 2.1 дополнить словами ", повышающих коэффициентов";
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с требованиями Закона Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями);
от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями);
абзац третий пункта 2.4 признать утратившим силу;
пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Размеры рекомендуемых должностных окладов работников учреждения приведены в таблице 1.
Таблица 1
Квалификационный уровень | Должность, профессия | Размер рекомендуемого должностного оклада |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | ||
Первый | Архивариус | 2723 |
Дежурный по залу | ||
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
Первый | Профконсультант | 5106 |
Юрисконсульт | ||
Инспектор | ||
Второй | Экономист 2 категории | 5641 |
Профконсультант 2 категории | ||
Юрисконсульт 2 категории | ||
Инспектор 2 категории | ||
Третий | Экономист 1 категории | 6370 |
Профконсультант 1 категории | ||
Юрисконсульт 1 категории | ||
Инспектор 1 категории | ||
Четвертый | Ведущий экономист | 6704 |
Ведущий юрисконсульт | ||
Ведущий инспектор | ||
Пятый | Заместитель начальника отдела | 7413 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
Первый | Начальник отдела | 8467 |
ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня" | ||
Третий | Системный администратор | 6152 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
Первый | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2116 |
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
Первый | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2231 |
Должности, не отнесенные к ПКГ | ||
Младший системный администратор | 5424 | |
Помощник руководителя | 6152 | |
Системный инженер | 6370 | |
Специалист по персоналу | 6370 |
Должностные оклады специалистов, работающих и проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.";
абзац четвертый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"По должностям, отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать в размере до 3.";
в пункте 4.1 слово "правовыми" исключить;
абзацы второй и третий пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
"за интенсивность и высокие результаты работы;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;";
в пункте 4.3 слова "результативность работ" заменить словами "высокие результаты работы";
в пункте 4.4:
в абзаце втором слова "за интенсивность и результативность" заменить словами "за интенсивность и высокие результаты работы";
в строке 2 таблицы 2 слова "результативность работы" заменить словами "высокие результаты работы";
пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5. Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливаются к должностному окладу в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 10 процентов;
от 3 до 5 лет - 15 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
свыше 10 лет - 30 процентов.
В стаж работы для определения размера выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет засчитываются периоды работы в органах государственной власти Республики Хакасия и иных субъектов Российской Федерации и подведомственных им государственных учреждениях, территориальных органах федеральной власти, во внебюджетных фондах и их территориальных подразделениях, в органах службы занятости, а также иные периоды работы, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения трудовых обязанностей по занимаемой должности. В стаж иных периодов работы, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения трудовых обязанностей по занимаемой должности, рекомендуется включать периоды работы общей длительностью не более 5 лет.