ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 октября 2021 года N 524


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 N 938 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала"



В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:


Внести в постановление Правительства Республики Хакасия от 29.12.2011 N 938 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала" ("Вестник Хакасии", 2012, N 8, N 23; 2013, N 57; 2014, N 65; 2018, N 11; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 25.02.2020, N 1900202002250001; 07.08.2020, N 1900202008070005) следующие изменения:


1) в наименовании и пункте 1 постановления слова "государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения" заменить словами "Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения";


2) в приложении:


в наименовании слова "государственного казенного учреждения Республики Хакасия - центра занятости населения" заменить словами "Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения";


пункт 1.1 изложить в следующей редакции:


"1.1. Примерное положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения" по виду экономической деятельности "Трудоустройство и подбор персонала" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" и определяет примерные условия и порядок оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения" (далее - учреждение).";


абзац пятый пункта 2.1 дополнить словами ", повышающих коэффициентов";


пункт 2.2 изложить в следующей редакции:


"2.2. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с требованиями Закона Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:


от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями);


от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями);


от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации".";


абзац третий пункта 2.4 признать утратившим силу;


пункт 2.5 изложить в следующей редакции:


"2.5. Размеры рекомендуемых должностных окладов работников учреждения приведены в таблице 1.



Таблица 1

Квалификационный уровень

Должность, профессия

Размер рекомендуемого должностного оклада

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Первый

Архивариус

2723

Дежурный по залу

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Первый

Профконсультант

5106

Юрисконсульт

Инспектор

Второй

Экономист 2 категории

5641

Профконсультант 2 категории

Юрисконсульт 2 категории

Инспектор 2 категории

Третий

Экономист 1 категории

6370

Профконсультант 1 категории

Юрисконсульт 1 категории

Инспектор 1 категории

Четвертый

Ведущий экономист

6704

Ведущий юрисконсульт

Ведущий инспектор

Пятый

Заместитель начальника отдела

7413

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Первый

Начальник отдела

8467

ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"

Третий

Системный администратор

6152

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Первый

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2116

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Первый

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2231

Должности, не отнесенные к ПКГ

Младший системный администратор

5424

Помощник руководителя

6152

Системный инженер

6370

Специалист по персоналу

6370


Должностные оклады специалистов, работающих и проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.";


абзац четвертый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:


"По должностям, отнесенным к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать в размере до 3.";


в пункте 4.1 слово "правовыми" исключить;


абзацы второй и третий пункта 4.2 изложить в следующей редакции:


"за интенсивность и высокие результаты работы;


за стаж непрерывной работы, выслугу лет;";


в пункте 4.3 слова "результативность работ" заменить словами "высокие результаты работы";


в пункте 4.4:


в абзаце втором слова "за интенсивность и результативность" заменить словами "за интенсивность и высокие результаты работы";


в строке 2 таблицы 2 слова "результативность работы" заменить словами "высокие результаты работы";


пункт 4.5 изложить в следующей редакции:


"4.5. Выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет работникам учреждения устанавливаются к должностному окладу в следующих размерах:


от 1 года до 3 лет - 10 процентов;


от 3 до 5 лет - 15 процентов;


от 5 до 10 лет - 20 процентов;


свыше 10 лет - 30 процентов.


В стаж работы для определения размера выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет засчитываются периоды работы в органах государственной власти Республики Хакасия и иных субъектов Российской Федерации и подведомственных им государственных учреждениях, территориальных органах федеральной власти, во внебюджетных фондах и их территориальных подразделениях, в органах службы занятости, а также иные периоды работы, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения трудовых обязанностей по занимаемой должности. В стаж иных периодов работы, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения трудовых обязанностей по занимаемой должности, рекомендуется включать периоды работы общей длительностью не более 5 лет.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»