Внести в Положение об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Омска, муниципального органа, утвержденное Решением Омского городского Совета от 21.01.2004 N 135, следующие изменения:
1) дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:
"1-1. Заработная плата технического работника состоит из оклада (должностного оклада) технического работника в соответствии с занимаемой должностью, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.";
2) подпункт 5 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий. Общий размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых в течение календарного года, не может составлять более 35% годовой заработной платы соответствующего технического работника, рассчитанной без учета сумм, установленных подпунктом 6 пункта 5 настоящего Положения;";
3) дополнить пунктом 2-2 следующего содержания:
"2-2. Техническому работнику к заработной плате устанавливается районный коэффициент.";
4) в пункте 5:
- подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) ежемесячной надбавки за стаж работы в соответствии с расчетной потребностью по штатной численности технических работников органов местного самоуправления города Омска, муниципального органа (их структурных подразделений), существующей на момент формирования фондов оплаты труда на очередной финансовый год;";
- подпункт 6 изложить в следующей редакции:
"6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с решениями представителей нанимателя (работодателей) на основании штатной численности технических работников органов местного самоуправления города Омска, муниципального органа (их структурных подразделений), с учетом ограничений, предусмотренных подпунктом 5 пункта 2 настоящего Положения;";
- подпункт 8 изложить в следующей редакции:
"8) районного коэффициента и иных выплат в соответствии с расчетной потребностью по штатной численности технических работников органов местного самоуправления города Омска, муниципального органа (их структурных подразделений), существующей на момент формирования фондов оплаты труда на очередной финансовый год.".