(с изменениями на 23 октября 2024 года)
(в ред. Решений Омского городского Совета от 06.04.2005 N 254, от 21.09.2005 N 282, от 22.03.2006 N 343, от 21.02.2007 N 437, от 26.12.2007 N 92, от 09.04.2008 N 121, от 17.04.2013 N 125, от 19.06.2013 N 138, от 18.06.2014 N 249, от 20.07.2016 N 472, от 14.12.2016 N 495, от 31.01.2018 N 30, от 21.02.2018 N 41, от 30.09.2020 N 261, от 27.10.2021 N 350, от 20.07.2022 N 452, от 05.10.2022 N 6, от 17.07.2024 N 174, от 23.10.2024 N 198)
Принято
Постановлением
Омского городского Совета
от 21 января 2004 г. N 534
Руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава города Омска, Омский городской Совет решил:
(в ред. Решения Омского городского Совета от 17.07.2024 N 174)
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Омска согласно приложению.
(в ред. Решений Омского городского Совета от 26.12.2007 N 92, от 17.07.2024 N 174)
2. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации города.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную финансово-экономическую комиссию Омского городского Совета (А.И. Мясников).
Мэр города Омска
Е.И.Белов
2 февраля 2004 года
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Омска
(в ред. Решений Омского городского Совета от 06.04.2005 N 254, от 21.09.2005 N 282, от 22.03.2006 N 343, от 21.02.2007 N 437, от 26.12.2007 N 92, от 09.04.2008 N 121, от 17.04.2013 N 125, от 19.06.2013 N 138, от 18.06.2014 N 249, от 20.07.2016 N 472, от 14.12.2016 N 495, от 31.01.2018 N 30, от 21.02.2018 N 41, от 30.09.2020 N 261, от 27.10.2021 N 350, от 20.07.2022 N 452, от 05.10.2022 N 6, от 17.07.2024 N 174, от 23.10.2024 N 198)
1. Размер заработной платы лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Омска (далее - технических работников), не может быть менее минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, определенного в установленном порядке.
(в ред. Решений Омского городского Совета от 26.12.2007 N 92, от 17.07.2024 N 174)
В случае если размер месячной заработной платы технических работников, рассчитанный в соответствии с настоящим Решением, оказывается ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, им выплачивается доплата в размере разницы между минимальным размером оплаты труда в Российской Федерации, определенным в установленном порядке, и месячной заработной платой.
(абзац введен Решением Омского городского Совета от 31.01.2018 N 30)
Соотношения размеров должностных окладов технических работников устанавливаются в кратном отношении к базовому размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы города Омска "специалист" в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
(в ред. Решений Омского городского Совета от 06.04.2005 N 254, от 26.12.2007 N 92)
1-1. Заработная плата технического работника состоит из оклада (должностного оклада) технического работника в соответствии с занимаемой должностью, а также из компенсационных и стимулирующих выплат.
(п. 1-1 введен Решением Омского городского Совета от 27.10.2021 N 350)
1-2. К компенсационным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка за напряженность и (или) специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (в соответствии с трудовым договором) в следующих размерах:
- техническим работникам (за исключением водителей, обслуживающих лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы) - до 75 процентов должностного оклада;
- водителям, обслуживающим лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы, - до 150 процентов должностного оклада.
(п. 1-2 введен Решением Омского городского Совета от 17.07.2024 N 174)
1-3. К стимулирующим выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка за стаж работы, устанавливаемый в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению, в следующих размерах:
(в ред. Решения Омского городского Совета от 23.10.2024 N 198)
а) техническим работникам (за исключением водителей), имеющим стаж работы:
- от 3 лет до 8 лет, - 10 процентов должностного оклада;
- от 8 лет до 13 лет, - 15 процентов должностного оклада;
- от 13 лет до 18 лет, - 20 процентов должностного оклада;
- от 18 лет до 23 лет, - 25 процентов должностного оклада;
- свыше 23 лет, - 30 процентов должностного оклада;
б) водителям, имеющим стаж работы:
- от 1 года до 5 лет, - 10 процентов должностного оклада;
- от 5 лет до 10 лет, - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 лет до 15 лет, - 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет, - 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за классность водителям в следующих размерах:
- водителям II класса - 10 процентов должностного оклада;
- водителям I класса - 25 процентов должностного оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение в размере до одной трети должностного оклада. Размер ежемесячного денежного поощрения техническим работникам устанавливается при приеме на работу, переводе на другую должность и определяется трудовым договором в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы;
4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий. Общий размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых в течение календарного года, не может составлять более 50 процентов годовой заработной платы соответствующего технического работника, рассчитанной без учета сумм, установленных подпунктом 6 пункта 5 настоящего Положения;
5) единовременная выплата к отпуску в размере двух должностных окладов. Единовременная выплата к отпуску производится техническим работникам один раз в календарном году. Единовременная выплата к отпуску в первый год работы технического работника производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В том случае если техническому работнику в течение первого года работы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата к отпуску выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально времени от дня поступления на работу до окончания календарного года.
В случае невыплаты техническому работнику единовременной выплаты к отпуску в течение календарного года она выплачивается ему одновременно с заработной платой за декабрь текущего года на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя) о выплате единовременной выплаты к отпуску.
(пп. 5 в ред. Решения Омского городского Совета от 23.10.2024 N 198)
(п. 1-3 введен Решением Омского городского Совета от 17.07.2024 N 174)
2. Исключен. - Решение Омского городского Совета от 17.07.2024 N 174.
2-1. Техническим работникам производятся иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и с иными правовыми актами органов местного самоуправления города Омска.
(п. 2-1 введен Решением Омского городского Совета от 21.09.2005 N 282; в ред. Решения Омского городского Совета от 17.04.2013 N 125)
2-2. Техническому работнику к заработной плате устанавливается районный коэффициент.
(п. 2-2 введен Решением Омского городского Совета от 27.10.2021 N 350)