1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики N 283).
2. Настоящее Положение разработано в целях регулирования вопросов оплаты труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр социальных выплат" (далее - учреждение), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников учреждения в конечных результатах работы.
3. Система оплаты труда работников учреждения (далее - работники) включает:
размеры окладов, должностных окладов работников;
условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283;
условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283;
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, включая размеры должностных окладов, размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
4. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.
5. Локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда работников учреждения, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников по согласованию с Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее - Министерство) в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.
6. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и согласовывается Министерством.
7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.
8. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в Министерстве.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется в соответствии с абзацем вторым пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики N 283.