ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 октября 2021 года N 562-р
О внесении изменений в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных библиотек, утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области от 26.07.2013 N 519-р
1. Утвердить изменения, вносимые в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных библиотек, утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области от 26.07.2013 N 519-р, с учетом изменений, внесенных распоряжениями Правительства Сахалинской области от 25.06.2015 N 294-р, от 20.06.2016 N 296-р, от 12.03.2018 N 143-р (далее - Положение), согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.
2. Внести изменения в приложения N 1 - 4 к Положению, изложив их в новой редакции согласно приложениям N 2 - 5 к настоящему распоряжению соответственно.
3. Дополнить Положение приложением N 5 согласно приложению N 6 к настоящему распоряжению.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".
Председатель Правительства
Сахалинской области
А.В.Белик
Приложение N 1
к распоряжению
Правительства Сахалинской области
от 18.10.2021 N 562-р
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК, УТВЕРЖДЕННОЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.07.2013 N 519-Р
1. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.".
2. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и профессиональными стандартами.".
3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Условия оплаты труда работников Учреждений, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.".
4. Абзац 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.".
5. Пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования по должностям, квалификационные характеристики которых содержат требования о наличии среднего профессионального или высшего образования, в следующих размерах:
Уровень образования | Размер повышающего коэффициента |
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена | 0,20 |
Высшее образование | 0,30 |
Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления соответствующего документа об образовании.".
6. Таблицу пункта 2.12 изложить в следующей редакции:
Профессиональная квалификационная группа | Размер повышающего коэффициента |
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | 0,24 |
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | 0,24 |
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | 0,30 |
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | 0,45 |
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | 0,50 |
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | 0,55 |
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | 0,55 |
7. Абзац 2 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"Повышенную оплату рекомендуется устанавливать в размере 35 процентов части оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы.".
8. Пункты 3.7 и 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.7. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами 3.2, 3.4 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного оклада (должностного оклада).
3.8. К заработной плате работников Учреждений применяются установленные федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области районный коэффициент и процентная надбавка, которые начисляются на всю сумму заработной платы.".
9. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, тарифицированным в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (профессиональными стандартами) не ниже 2 разряда, в размере до 50 процентов оклада.
Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.".
10. Подпункт 4.4.5 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4.5. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой в учреждениях культуры (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности) и продолжившим работу в учреждениях культуры в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.".
11. Абзац 1 подпункта 4.5.3 пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5.3. Исчисление стажа работы производится кадровой службой Учреждения. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности. При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности могут быть предъявлены другие подтверждающие документы (справка с прежнего места работы, архивная справка и т.п.).".
12. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Директору Учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, в том числе:
- премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
5.6.1. Премирование директора Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей директора, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.
Размеры, порядок и критерии премирования директора Учреждения устанавливаются органом местного самоуправления Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.6.2. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается наиболее отличившимся директорам Учреждений, по согласованию с должностным лицом администрации муниципального образования Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа местного самоуправления Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, по форме представления о премировании директора библиотеки, централизованной библиотечной системы за выполнение особо важных и сложных работ, предусмотренной приложением N 5 к настоящему Положению.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается директору Учреждения исходя из следующих критериев:
- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа местного самоуправления Сахалинской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;
- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов и увеличению прибыли Учреждения от приносящей доход деятельности.
Премия за выполнение особо важных и сложных работ выплачивается директору Учреждения при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.".
Приложение N 2
к распоряжению
Правительства Сахалинской области
от 18.10.2021 N 562-р
"Приложение N 1
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных библиотек,
утвержденному распоряжением
Правительства Сахалинской области
от 26.07.2013 N 519-р
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
Наименование должности | Требования к квалификации, установленные квалификационными справочниками и (или) профессиональными стандартами | Должностной оклад, руб. |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | ||
Библиограф | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы | 10914 |
Библиограф II категории | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет | 10914 |
Библиограф I категории | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет | 10914 |
Библиотекарь | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее общее образование без предъявления требований к стажу работы | 10914 |
Библиотекарь II категории | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет | 10914 |
Библиотекарь I категории | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет | 10914 |
Библиотекарь-каталогизатор | среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Библиотековедение" без предъявления требований к стажу работы либо среднее общее образование без предъявления требований к стажу работы | 10914 |
Библиотекарь-каталогизатор II категории | высшее образование по специальностям "Библиотечно-информационные ресурсы", "Библиотечно-информационная деятельность" без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Библиотековедение" и стаж работы в должности библиотекаря-каталогизатора не менее 3 лет | 10914 |
Библиотекарь-каталогизатор I категории | высшее образование по специальностям "Библиотечно-информационные ресурсы", "Библиотечно-информационная деятельность" и стаж работы в должности библиотекаря-каталогизатора II категории не менее 3 лет | 10914 |
Ведущий библиограф | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет | 10914 |
Ведущий библиотекарь | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет | 10914 |
Ведущий методист централизованной библиотечной системы, библиотеки | высшее образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет | 10914 |
Ведущий специалист по учетно-хранительской документации | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности специалиста по учетно-хранительской документации I категории не менее 3 лет | 10914 |
Главный библиограф | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет, в должности библиографа I категории - не менее 5 лет | 10914 |
Главный библиотекарь | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории - не менее 5 лет | 10914 |
Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки | высшее образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет | 10914 |
Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки II категории | высшее образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года | 10914 |
Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки I категории | высшее образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет | 10914 |
Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 2 лет | 10914 |
Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки II категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора не менее 2 лет | 10914 |
Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки I категории | высшее образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет | 10914 |
Специалист по библиотечно-выставочной работе | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы | 10914 |
Специалист по библиотечно-выставочной работе II категории | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности специалиста по библиотечно-выставочной работе не менее 1 года | 10914 |
Специалист по библиотечно-выставочной работе I категории | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности специалиста по библиотечно-выставочной работе II категории не менее 3 лет | 10914 |
Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов | высшее образование по специальности "Библиотековедение" без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Библиотековедение" и стаж работы в библиотеке не менее 2 лет | 10914 |
Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов II категории | высшее образование по специальности "Библиотековедение" и стаж работы в должности специалиста по превентивной консервации библиотечных фондов не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности "Библиотековедение" и стаж работы в должности специалиста по превентивной консервации библиотечных фондов не менее 3 лет | 10914 |
Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов I категории | высшее образование по специальности "Библиотековедение" и стаж работы в должности специалиста по превентивной консервации библиотечных фондов II категории не менее 3 лет | 10914 |
Специалист по учетно-хранительской документации | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет | 10914 |
Специалист по учетно-хранительской документации II категории | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности специалиста по учетно-хранительской документации не менее 1 года | 10914 |
Специалист по учетно-хранительской документации I категории | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности специалиста по учетно-хранительской документации II категории не менее 2 лет | 10914 |
Художник-фотограф | высшее образование (культуры и искусства, художественное) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (культуры и искусства, художественное) и стаж работы не менее 2 лет | 10914 |
Художник-фотограф II категории | высшее образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа не менее 1 года | 10914 |
Художник-фотограф I категории | высшее образование (культуры и искусства, художественное) и стаж работы в должности художника-фотографа II категории не менее 3 лет | 10914 |
Эксперт по комплектованию библиотечного фонда | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет | 10914 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | ||
Главный хранитель фондов | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет | 15078 |
Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы | высшее образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет | 15078 |
