1. Право на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в порядке и на условиях, установленных настоящим областным законом, имеют медицинские работники при соблюдении следующих условий:
1) медицинский работник получил высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021, 2022 или 2023 году;
(п. 1 в ред. Областного закона Новгородской области от 31.03.2023 N 301-ОЗ)
2) медицинский работник, получивший высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021 году, заключил в 2021 году трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из специальностей: врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач скорой медицинской помощи, фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи, фельдшер - водитель скорой медицинской помощи, медицинский работник, получивший высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2022 году, заключил в 2022 году трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из специальностей: врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач), врач скорой медицинской помощи, фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи, медицинский работник, получивший высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2023 году, заключил в 2023 году трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну полную ставку по одной из специальностей: врач-терапевт, врач-терапевт участковый, врач-педиатр, врач-педиатр участковый, врач общей практики (семейный врач), врач скорой медицинской помощи, заведующий здравпунктом - фельдшер, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер, фельдшер, фельдшер скорой медицинской помощи;
(в ред. областных законов Новгородской области от 31.03.2023 N 301-ОЗ, от 04.12.2023 N 418-ОЗ)
3) медицинский работник, в соответствии с условиями трудового договора, заключенного на условиях, предусмотренных пунктом 2 настоящей части, осуществляет трудовую деятельность на территории муниципального района, муниципального округа Новгородской области.
2. Дополнительные меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным в части 1 настоящей статьи, не предоставляются работникам:
1) заключившим срочные трудовые договоры для замещения временно отсутствующих медицинских работников;
2) работающим по совместительству.
3. Медицинские работники, с которыми трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией медицинской организации и заключившие трудовой договор с иной медицинской организацией, имеют право на получение дополнительных мер социальной поддержки с даты трудоустройства в иную медицинскую организацию в течение срока, на который дополнительные меры социальной поддержки были установлены медицинскому работнику до расторжения с ним трудового договора в связи с ликвидацией медицинской организации.
(часть 3 введена Областным законом Новгородской области от 28.08.2023 N 375-ОЗ)
4. Дополнительные меры социальной поддержки распространяются на медицинских работников, призванных на военную службу по призыву или на военную службу по мобилизации, медицинских работников, заключивших контракт о прохождении военной службы или заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, получивших высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021, 2022 или 2023 году, после их увольнения с военной службы при условии заключения трудового договора по одной из специальностей, указанных в части 1 статьи 1 настоящего областного закона, с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для категории работников, а также на выпускников образовательных организаций, получивших высшее медицинское или среднее профессиональное медицинское образование в образовательной организации в 2021, 2022 или 2023 году и призванных на военную службу по призыву или на военную службу по мобилизации, медицинских работников, заключивших контракт о прохождении военной службы или заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, после их увольнения с военной службы заключивших трудовой договор по одной из специальностей, указанных в части 1 статьи 1 настоящего областного закона, с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для категории работников.
Порядок предоставления мер социальной поддержки медицинским работникам, указанным в настоящей части, и выпускникам образовательных организаций устанавливается Правительством Новгородской области или уполномоченным им органом исполнительной власти Новгородской области.
(часть 4 введена Областным законом Новгородской области от 28.08.2023 N 375-ОЗ)