ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 сентября 2021 года N 421-пп


О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 13 мая 2019 года N 203-пп



Во исполнение постановления Правительства Белгородской области от 16 августа 2021 года N 341-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет средств областного и местных бюджетов" Правительство Белгородской области постановляет:


1. Внести в постановление Правительства Белгородской области от 13 мая 2019 года N 203-пп "Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования" следующие изменения:


- в Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников организаций дополнительного образования детей, общеобразовательных организаций, имеющих структурное подразделение дополнительного образования, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного постановления:


- в пункте 3.2.1 раздела 3 Методики слова "не должна превышать 115 процентов" заменить словами "должна составлять от 115 до 250 процентов";


- пункт 3.3 раздела 3 Методики дополнить одиннадцатым абзацем следующего содержания:


"В случае увеличения фонда оплаты труда в течение года проводится внеочередное собрание управляющего совета по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда организации.";


- приложение N 1 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;


- таблицы 1, 2, разделы 1, 3, 4 таблицы 3 приложения N 3 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;


- приложение N 4 к Методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на департамент образования Белгородской области (Тишина Е.Г.).


3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 года, за исключением седьмого абзаца пункта 1 настоящего постановления, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 года.



Губернатор Белгородской области
В.В.ГЛАДКОВ



Приложение
к постановлению
Правительства Белгородской области
от 27 сентября 2021 г. N 421-пп


Приложение N 1
к Методике формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников организаций
дополнительного образования детей,
общеобразовательных организаций, имеющих
структурное подразделение дополнительного
образования, обеспечивающих государственные
гарантии реализации прав на получение
общедоступного и бесплатного
дополнительного образования



Гарантированные стимулирующие выплаты для работников

N п/п

Наименование категории

Гарантированные стимулирующие выплаты

Размер выплаты (руб., процент от базового оклада)

1.

Руководящие и педагогические работники

За звания "Народный учитель", за звание "Заслуженный работник физической культуры", имеющим ордена и медали (медали К.Д.Ушинского, "За заслуги перед Землей Белгородской" (I и II степени), "Заслуженный учитель");

3000 руб.

за отраслевые награды "Отличник народного просвещения"; "Почетный работник общего образования Российской Федерации"; "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"; "Почетный работник сферы образования Российской Федерации"; "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации"; "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации"

500 руб.

2.

Учебно-вспомогательный персонал (медицинский персонал, бухгалтерские работники)

За непрерывный медицинский стаж

- от 3 до 5 лет;

20%

- свыше 5 лет.

30%

За выслугу лет по специальности:

от 1 года до 5 лет;

10%

от 5 до 10 лет;

15%

от 10 до 15 лет;

20%

свыше 15 лет

30%



Приложение N 3
к Методике формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников организаций
дополнительного образования детей,
общеобразовательных организаций, имеющих
структурное подразделение дополнительного
образования, обеспечивающих государственные
гарантии реализации прав на получение
общедоступного и бесплатного
дополнительного образования



Должностные оклады руководящих работников в зависимости от группы оплаты труда руководителей с учетом их аттестации



Таблица 1

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Директор, соответствующий занимаемой должности:

- со стажем работы в должности до 5 лет;

13 726

12 713

11 845

10 979

- со стажем работы в должности 5 лет и более

15 169

13 726

12 713

11 845

2.

Заместитель директора:

- со стажем работы в должности до 5 лет;

11 536

10 681

9 955

9 228

- со стажем работы в должности 5 лет и более

12 732

11 536

10 681

9 955

3.

Главный бухгалтер, главный экономист, главный инженер, главный механик, старший мастер, режиссер:

- имеющий среднее профессиональное образование;

10 700

9 944

9 342

8 589

- имеющий высшее профессиональное образование

11 903

10 700

9 944

9 342



Должностные оклады руководящих работников от группы оплаты труда руководителей и квалификационной категории



Таблица 2

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (рублей)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1.

Директор:

- имеющий высшую квалификационную категорию;

15 169

13 726

12 713

11 845

- имеющий I квалификационную категорию

13 726

12 713

11 845

10 979

2.

Заместитель директора:

- имеющий высшую квалификационную категорию;

12 732

11 536

10 681

9 955

- имеющий I квалификационную категорию

11 536

10 681

9 955

9 228


Примечание:


1. Должностной оклад руководителей и специалистов спортивных сооружений, отнесенных к группам по оплате труда ниже IV группы, снижается на 10 процентов за каждую.


2. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений (центров, отделов, кабинетов), заместителей главных бухгалтеров могут устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов их непосредственных руководителей.



Базовые должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников



Таблица 3

N п/п

Наименование должностей работников образовательных организаций

Размер базового должностного оклада (в рублях)

1. Административный персонал

1.1.

Руководитель структурного подразделения (отделения) организации образования (заведующий спортивным сооружением организации дополнительного образования детей):

- в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

10 979

- в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

11 845

- в организации, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей;

12 713

- в организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей

13 726

1.2.

Художественный руководитель:

- в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

8 740

- в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

8 907

- в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;

9 512

- в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей

10 283

1.3.

Заведующий библиотекой:

- в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей;

8 740

- в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

9 512

- в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

9 898

- в библиотеках, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;

10 687

- в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей

11 089

1.4.

Заведующий хозяйством

8 740

1.5.

Начальник отдела (заведующий отделом):

- в организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;

8 740

- в организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

9512

- в организации, отнесенной к II группе по оплате труда руководителей;

11 089

- в организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей

11 945

1.6.

Заместитель директора (по административно-хозяйственной части):

- в организациях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

10 714

- в организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

11 584

- в организациях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;

12 498

- в организациях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей

13 458

1.7.

Заместитель директора (по административно-хозяйственной части):

- без категории;

11 584

- имеющий I квалификационную категорию;

12 498

- имеющий высшую квалификационную категорию

13 458

1.8.

Начальник гаража:

- предприятия, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

8 740

- предприятия, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

9 087

- предприятия, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей;

10 687

- предприятия, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей

11 945

3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал

3.1.

Специалист (в том числе: по охране труда, технический, маркетолог, менеджер, аранжировщик, заведующий постановочной частью):

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

9 117

- имеющий I квалификационную категорию

10 720

3.2.

Библиотекарь (библиограф, редактор, корректор):

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

8 907

- имеющий I квалификационную категорию;

9 327

- ведущий библиотекарь

10 720

3.3.

Спортсмен-инструктор

8 901

3.4.

Лаборант (включая старшего)

8 740

3.5.

Бухгалтер:

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

9 593

- имеющий I квалификационную категорию

10 720

3.6.

Бухгалтер (ревизор):

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

9 593

- имеющий I квалификационную категорию

10 720

3.7.

Экономист:

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

9 593

- имеющий I квалификационную категорию

10 720

3.8.

Техник:

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

9 593

- имеющий I квалификационную категорию

10 720

3.9.

Инженер, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений:

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

9 593

- имеющий I квалификационную категорию;

10 720

- ведущий

12 498

3.10.

Механик:

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

8 907

- имеющий I квалификационную категорию

9 759

3.11.

Художник (художник-модельер):

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

9 424

- имеющий I квалификационную категорию;

9 759

- имеющий высшую категорию

10 720

3.12.

Художник по свету:

- имеющий II квалификационную категорию;

8 740

- имеющий I квалификационную категорию;

9 759

- имеющий высшую категорию

10 720

3.13.

Юрисконсульт:

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

9 327

- имеющий I квалификационную категорию

10 720

3.14.

Главный юрист

8 901

3.15.

Дирижер

8 740

3.16.

Аккомпаниатор

8 740

3.17.

Электроник:

- без квалификационной категории;

8 895

- имеющий II квалификационную категорию;

10 241

- имеющий I квалификационную категорию

12 498

3.18.

Программист:

- без квалификационной категории;

8 895

- имеющий II квалификационную категорию;

10 241

- имеющий I квалификационную категорию

12 498

3.19.

Инженер по сопровождению баз данных

8 895

3.20.

Техник по звукозаписи

10 720

3.21.

Мастер по ремонту

8 740

3.22.

Машинист холодильных установок

8 740

3.23.

Секретарь учебной части

9 684

3.24.

Режиссер (режиссер-постановщик), постановщик, хореограф, звукорежиссер:

режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер III категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий среднее специальное образование;

8 895

- режиссер, балетмейстер, хормейстер II категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий высшее специальное образование или среднее специальное образование и работу в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый", а также в профессиональных творческих коллективах;

9 759

- режиссер, балетмейстер, хормейстер I категории, художник-руководитель студии изобразительного и декоративно-прикладного искусства, фотограф-художник, имеющий высшее специальное образование и работу в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый", или в профессиональных творческих коллективах

10 720

3.25.

Документовед:

- без квалификационной категории;

8 740

- имеющий II квалификационную категорию;

9 226

- имеющий I квалификационную категорию

10 720

3.26.

Специалист по кадрам

9 512

3.27.

Администратор

8 740

3.28.

Заведующий кабинетом

9 759

3.29.

Заведующий складом

8 740

3.30.

Машинистка:

- имеющая общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе (машинистка II категории);

8 740

- имеющая общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе, стаж работы в должности машинистки I категории

8 907

3.31.

Медицинская сестра:

- без квалификационной категории;

9 244

- имеющая II квалификационную категорию;

9 421

- имеющая I квалификационную категорию;

9 868

- имеющая высшую квалификационную категорию

10 320

3.32.

Массажист

12 809

3.33.

Кассир

8 740

3.34.

Вожатый

9 933

3.35.

Специалист в сфере закупок (в государственных организациях системы образования):

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»