ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2021 года N 688-п
О внесении изменений в постановление Правительства области от 26.12.2019 N 945-п
____________________________________________________________________
Утратил силу с 27.03.2024 на основании Постановления Правительства Ярославской области от 27.03.2024 N 375-п.
____________________________________________________________________
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в региональную целевую программу "Повышение производительности труда в Ярославской области" на 2020 - 2024 годы, утвержденную постановлением Правительства области от 26.12.2019 N 945-п "Об утверждении региональной целевой программы "Повышение производительности труда в Ярославской области" на 2020 - 2024 годы", изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства области
М.А.АВДЕЕВ
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 05.10.2021 N 688-п
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В РЕГИОНАЛЬНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2020 - 2024 ГОДЫ
1. После паспорта региональной целевой программы дополнить таблицей "Общая потребность в финансовых ресурсах" следующего содержания:
"Общая потребность в финансовых ресурсах
N п/п | Источник финансирования | Всего | Оценка расходов (тыс. руб.), в том числе по годам реализации | ||||
2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | |||
1 | Предусмотрено законом об областном бюджете: | 67416,6 | 29680,4 | 13709,7 | 12017,5 | 12009,0 | |
- федеральные средства | 67416,6 | 29680,4 | 13709,7 | 12017,5 | 12009,0 | ||
2 | Справочно (за рамками закона об областном бюджете) | 12009,0 | 12009,0 | ||||
- федеральные средства | 12009,0 | 12009,0 | |||||
Итого по региональной целевой программе | 79425,6 | 29680,4 | 13709,7 | 12017,5 | 12009,0 | 12009,0 | |
".
2. В разделе I:
- из абзаца четвертого пункта 5 слова "и поддержка занятости" исключить;
- пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Основания для разработки Программы.
Программа разработана в соответствии с:
- национальным проектом, утвержденным президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24.12.2018 N 16);
- региональными проектами "Системные меры по повышению производительности труда", "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" национального проекта, утвержденными региональным ведомственным проектным комитетом по реализации национального проекта на территории Ярославской области (протокол от 10.04.2019 N L-2019-2).".
3. Раздел III изложить в следующей редакции:
"III. Задачи, региональные проекты и мероприятия Программы
N п/п | Наименование задачи/регионального проекта/мероприятия (в установленном порядке) | Результат выполнения мероприятия | Срок реализации, годы | Плановый объем финансирования, тыс. рублей | Исполнитель и соисполнители мероприятия (в установленном порядке) | |||
наименование (единица измерения) | плановое значение | всего | федеральные средства | областные средства | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
1 | Региональный проект "Системные меры по повышению производительности труда" | 2021 - 2024 | - | - | - | ДИиП ЯО | ||
2021 | - | - | - | |||||
2022 | - | - | - | |||||
2023 | - | - | - | |||||
2024 | - | - | - | |||||
количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, человек (нарастающим итогом) | 23 | 2021 | - | - | - | ДИиП ЯО | ||
36 | 2022 | - | - | - | ||||
38 | 2023 | - | - | - | ||||
41 | 2024 | - | - | - | ||||
Комплексная поддержка предприятий - участников национального проекта | проведен конкурс лучших практик наставничества среди предприятий - участников национального проекта, единиц | 1 | 2021 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | |
1 | 2022 | - | - | - | ||||
1 | 2023 | - | - | - | ||||
1 | 2024 | - | - | - | ||||
2 | Региональный проект "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях" | 2020 - 2024 | 79425,6 | 79425,6 | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | ||
2020 | 29680,4 | 29680,4 | - | |||||
2021 | 13709,7 | 13709,7 | - | |||||
2022 | 12017,5 | 12017,5 | - | |||||
2023 | 12009,0 | 12009,0 | - | |||||
2024 | 12009,0 | 12009,0 <*> | - | |||||
количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК), единиц (нарастающим итогом) | 18 | 2020 | - | - | - | ДИиП ЯО | ||
19 | 2021 | - | - | - | ||||
19 | 2022 | - | - | - | ||||
19 | 2023 | - | - | - | ||||
19 | 2024 | - | - | - | ||||
количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК), единиц (нарастающим итогом) | 6 | 2020 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | ||
12 | 2021 | - | - | - | ||||
18 | 2022 | - | - | - | ||||
24 | 2023 | - | - | - | ||||
30 | 2024 | - | - | - | ||||
количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно, единиц (нарастающим итогом) | 12 | 2020 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | ||
12 | 2021 | - | - | - | ||||
12 | 2022 | - | - | - | ||||
12 | 2023 | - | - | - | ||||
12 | 2024 | - | - | - | ||||
количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК), человек (нарастающим итогом) | 244 | 2020 | - | - | - | ДИиП ЯО | ||
270 | 2021 | - | - | - | ||||
270 | 2022 | - | - | - | ||||
270 | 2023 | - | - | - | ||||
270 | 2024 | - | - | - | ||||
количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК), человек (нарастающим итогом) | 36 | 2020 | - | - | - | бизнес-инкубатор | ||
102 | 2021 | - | - | - | ||||
162 | 2022 | - | - | - | ||||
228 | 2023 | - | - | - | ||||
294 | 2024 | - | - | - | ||||
количество сотрудников предприятий-участников, а также органов исполнительной власти, обученных самостоятельно в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда, человек (нарастающим итогом) | 108 | 2020 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | ||
108 | 2021 | - | - | - | ||||
108 | 2022 | - | - | - | ||||
108 | 2023 | - | - | - | ||||
108 | 2024 | - | - | - | ||||
количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, человек (нарастающим итогом) | 15 | 2021 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | ||
30 | 2022 | - | - | - | ||||
45 | 2023 | - | - | - | ||||
60 | 2024 | - | - | - | ||||
количество региональных центров компетенций, созданных в целях распространения лучших практик производительности труда, единиц (нарастающим итогом) | 1 | 2020 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | ||
1 | 2021 | - | - | - | ||||
1 | 2022 | - | - | - | ||||
1 | 2023 | - | - | - | ||||
1 | 2024 | - | - | - | ||||
удовлетворенность предприятий работой региональных центров компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров), процентов | 60 | 2021 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | ||
70 | 2022 | - | - | - | ||||
80 | 2023 | - | - | - | ||||
80 | 2024 | - | - | - | ||||
количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки, единиц (нарастающим итогом) | 36 | 2020 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | ||
43 | 2021 | - | - | - | ||||
49 | 2022 | - | - | - | ||||
55 | 2023 | - | - | - | ||||
61 | 2024 | - | - | - | ||||
количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, человек (нарастающим итогом) | 388 | 2020 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор | ||
495 | 2021 | - | - | - | ||||
570 | 2022 | - | - | - | ||||
651 | 2023 | - | - | - | ||||
732 | 2024 | - | - | - | ||||
доля предприятий, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением, достигших ежегодного 5-процентного прироста производительности труда в течение трех лет участия в национальном проекте | 50 | 2022 | - | - | - | |||
50 | 2023 | - | - | - | ||||
50 | 2024 | - | - | - | ||||
2.1 | На предприятиях, являющихся участниками национального проекта под региональным управлением (совместно с экспертами РЦК), а также внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно (в том числе с привлечением консультантов), созданы потоки-образцы, представляющие собой результат оптимизации производственных и/или вспомогательных процессов на базе сформированной инфраструктуры для развития производственной системы, в рамках реализации программ повышения производительности труда на предприятиях и оказания им организационной, методологической, экспертно-аналитической и информационной поддержки | количество созданных потоков-образцов, единиц (нарастающим итогом) | 3 | 2020 | 29680,4 | 29680,4 | - | бизнес-инкубатор |
7 | 2021 | 13709,7 | 13709,7 | - | ||||
7 | 2022 | - | - | - | ||||
2.2 | На предприятиях - участниках национального проекта реализованы проекты по повышению производительности труда по направлению "Бережливое производство" с помощью созданной региональной инфраструктуры обеспечения повышения производительности труда | количество реализованных проектов (единиц, нарастающим итогом) | 4 | 2021 | - | - | - | бизнес-инкубатор |
10 | 2022 | 12017,5 | 12017,5 | - | ||||
16 | 2023 | 12009,0 | 12009,0 | - | ||||
24 | 2024 | 12009,0 | 12009,0 <*> | - | ||||
3 | Задача "Стимулирование предприятий и организаций Ярославской области к реализации мер по повышению производительности труда" | количество организованных и проведенных в целях популяризации мер, направленных на повышение производительности труда, мероприятий (конференций, семинаров, круглых столов и прочих публичных мероприятий) (единиц) | 1 | 2020 | - | - | - | ДИиП ЯО, бизнес-инкубатор |
1 | 2021 | - | - | - | ||||
1 | 2022 | - | - | - | ||||
1 | 2023 | - | - | - | ||||
1 | 2024 | - | - | - | ||||
Итого по Программе | 2020 - 2024 | 79425,6 | 79425,6 | - | ||||
2020 | 29680,4 | 29680,4 | - | |||||
2021 | 13709,7 | 13709,7 | - | |||||
2022 | 12017,5 | 12017,5 | - | |||||
2023 | 12009,0 | 12009,0 | - | |||||
2024 | 12009,0 | 12009,0 <*> | - | |||||
________________
* Приведена плановая потребность в финансировании.".
