Действующий

О внесении изменений в Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в ведомственную целевую программу Сахалинской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и исключения работодателей из нее, утвержденные постановлением Правительства Сахалинской области от 28.08.2018 N 424


ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 октября 2021 года N 406


О внесении изменений в Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в ведомственную целевую программу Сахалинской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и исключения работодателей из нее, утвержденные постановлением Правительства Сахалинской области от 28.08.2018 N 424



В соответствии с пунктом 6.1 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Сахалинской области постановляет:


1. Внести в Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в ведомственную целевую программу Сахалинской области "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и исключения работодателей из нее, утвержденные постановлением Правительства Сахалинской области от 28.08.2018 N 424, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 14.01.2019 N 6, от 11.09.2019 N 415, от 28.11.2019 N 531, от 17.11.2020 N 527 (далее - Порядок), следующие изменения:


1.1. В разделе 2:


1.1.1. Пункт 2.3 после слов "в процессе реорганизации" дополнить словами "(за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица)".


1.1.2. Пункты 2.4 - 2.6 изложить в следующей редакции:


"2.4. Отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на 1 число месяца подачи заявления на участие в отборе.


Критерий, предусмотренный абзацем 1 настоящего пункта, не применяется к работодателям, которые на момент подачи заявления на участие в отборе представили документы, подтверждающие оплату неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (платежное поручение, квитанцию и другие), на сумму неисполненной обязанности (задолженности), образовавшейся на 1 число месяца подачи заявления.


2.5. Отсутствие просроченной задолженности по возврату в областной бюджет Сахалинской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Сахалинской области, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Сахалинской областью.


2.6. Работодатель не является получателем средств из областного бюджета Сахалинской области, местного бюджета, срок использования которых не истек, в соответствии с иными нормативными правовыми актами Сахалинской области, муниципальными правовыми актами на цели, установленные при реализации Программы.".


1.2. В разделе 3:


1.2.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:


"3.1. Отбор работодателей для включения в Программу на очередной финансовый год (далее - отбор) проводится агентством по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) ежегодно.


Численность невостребованного количества квалифицированных специалистов, запланированных работодателями к привлечению в рамках Программы в текущем финансовом году, распределяется между работодателями, с которыми заключены Соглашения.


При отсутствии дополнительной потребности в привлечении квалифицированных специалистов у работодателей, с которыми заключены Соглашения, проводится дополнительный отбор работодателей для включения в Программу.".