1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и правила предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение части затрат, связанных с переобучением или повышением квалификации работников предприятий - участников национального проекта "Производительность труда" в рамках реализации государственной программы Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие", утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 03 октября 2013 г. N 1325-п (далее - субсидии), порядок отбора юридических лиц, имеющих право на получение субсидий, а также порядок представления отчетности, осуществления контроля (мониторинга) и возврата субсидии в случае нарушения порядка предоставления субсидии и условий, установленных при их предоставлении.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 30.03.2022 N 236-п, от 02.08.2023 N 587-п, от 08.07.2024 N 434-п)
1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
1.2.1. работодатель - юридическое лицо, зарегистрированное и (или) осуществляющее деятельность через свое обособленное подразделение на территории соответствующего муниципального образования Пермского края, поставленное на учет в налоговом органе соответствующего муниципального образования Пермского края, заключившее с Министерством промышленности и торговли Пермского края соглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда";
1.2.2. переобучение - обучение, направленное на получение новых или дополнительных профессиональных навыков, которые будут востребованы на предприятии в ближайшей перспективе, на базе уже имеющегося среднего специального или высшего образования (осуществляется посредством реализации программ профессиональной переподготовки);
(п. 1.2.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 03.08.2022 N 661-п)
1.2.3. повышение квалификации - совершенствование знаний и навыков работников в рамках осуществляемой работодателем деятельности. Осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации);
1.2.4. утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 30.03.2022 N 236-п.
1.3. Главным распорядителем средств бюджета Пермского края, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на текущий финансовый год, является Министерство промышленности и торговли Пермского края (далее - Министерство).
1.4. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в сводной бюджетной росписи бюджета Пермского края на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства в установленном порядке, на цели, предусмотренные пунктом 2.1 настоящего Порядка.
1.5. Субсидии предоставляются работодателям в текущем финансовом году по результатам отбора.
1.6. Способ проведения отбора - запрос предложений, который проводится на основании заявок, направленных работодателями для участия в отборе, исходя из соответствия работодателей условиям отбора.
1.7. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единый портал) (в разделе единого портала) в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 11.10.2022 N 864-п, от 08.07.2024 N 434-п)