Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва (с изменениями на 28 ноября 2023 года)

Приложение N 7
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
образовательных организаций
Республики Тыва

(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 26.11.2021 N 635)

ДОПЛАТА ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

Размер доплаты за классное руководство устанавливается в денежном выражении классным руководителям общеобразовательных организаций и рассчитывается по следующей формуле:

при N > = М,

S = Круб.Rк + Круб. x Рs,

при N < М

S = (Круб. / М x N)Rк + (Круб. / М x N) x Рs,

где:

S - размер ежемесячного вознаграждения за классное руководство в одном классе;

Круб. - установленный размер ежемесячного вознаграждения без учета районного коэффициента и процентных надбавок;

N - количество обучающихся в классе;

М - расчетная наполняемость полнокомплектного класса;

Rк - районный коэффициент к заработной плате, установленный решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера (1,50) и приравненных к ним местностях (1,40);

Ps - процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера - 80 процентов и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями - 50 процентов от установленного размера ежемесячного вознаграждения, а также на выплату прочих надбавок к заработной плате за работу в высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями - 15 процентов от установленного размера ежемесячного вознаграждения (Монгун-Тайгинский кожуун).

________________